在社會(huì)上每一家公司倒閉或者企業(yè)破產(chǎn)都是有區(qū)別的，對(duì)于破產(chǎn)之后對(duì)員工的賠償也是不同的，相信大家所想知道的無非就是公司解散后我們作為員工是會(huì)獲得怎么樣的賠償。那么，公司解散提前通知怎么賠償？下面就跟著興悅達(dá)助力財(cái)稅小編一起來了解一下吧。

一、公司解散提前通知怎么賠償

根據(jù)現(xiàn)行政策規(guī)定，因企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位提前解散的，確定終止勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金從 2008 年 1月1日起每年補(bǔ)償 1 個(gè)月職工個(gè)人前12 個(gè)月的平均工資，不滿半年的按補(bǔ)半個(gè)月計(jì)算。反之，即未吊銷營業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位提前解散的，應(yīng)當(dāng)從職工個(gè)人進(jìn)廠（公司）工作開始計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每年補(bǔ)1個(gè)月，不滿半年的補(bǔ)半個(gè)月。

提前一個(gè)月書面通知解除合同，沒有提前通知的，單位應(yīng)該發(fā)一個(gè)月的工資，另外單位單方面解除合同的，需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

二、解散公司訴訟需要注意哪些問題

解散公司訴訟需要注意下列問題：

（一）并非所有股東都能起訴請(qǐng)求解散公司。只有持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東，可以在符合法定條件時(shí)，請(qǐng)求人民法院解散公司。

（二）在公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難，繼續(xù)存續(xù)會(huì)使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的情況下股東才可以要求解散公司。

（三）股東提起解散公司訴訟應(yīng)當(dāng)以公司為被告。

三、公司解散部門要求調(diào)崗怎么辦

公司解散部門要求調(diào)崗，動(dòng)者應(yīng)該先和用人單位協(xié)商。用人單位部門解散，對(duì)勞動(dòng)者調(diào)動(dòng)崗位，需要和勞動(dòng)者協(xié)商一致，對(duì)勞動(dòng)合同做書面變更；如果協(xié)商不一致，勞動(dòng)者拒絕變更的，用人單位解除勞動(dòng)合同，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。