在現(xiàn)實生活中，許多人會選擇建立個人獨資企業(yè)。對于個人獨資企業(yè)來說，經營不善往往面臨解散，那么個人獨資企業(yè)解散的情況呢？為了幫助您更好地了解相關法律知識，興悅達助力財稅小編整理了相關內容，讓我們一起了解。

一、個人獨資企業(yè)解散情況

《個人獨資企業(yè)法》第二十六條規(guī)定，個人獨資企業(yè)有下列情形之一的，應當解散：

(一)投資者決定解散解散

這是個人獨資企業(yè)解散的任何原因。投資者有權隨時決定解散獨資企業(yè)，只要不違反法律規(guī)定。

(二)投資者死亡或者被宣告死亡的，沒有繼承人或者繼承人放棄繼承

在投資者死亡或宣告死亡的情況下，繼承人繼承獨資企業(yè)的，企業(yè)可以繼續(xù)存在，只需辦理投資者變更登記。但是，如果沒有繼承人或所有繼承人決定放棄繼承，獨資企業(yè)將失去繼續(xù)經營的必要條件，因此應解散。

(三)依法吊銷營業(yè)執(zhí)照

這是獨資企業(yè)解散的強制性原因。吊銷營業(yè)執(zhí)照的原因包括全資企業(yè)提交虛假文件以欺騙手段取得嚴重登記、變更、租賃、轉讓營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)成立后無正當理由6個月以上或連續(xù)6個月以上。

(四)法律、行政法規(guī)定的其他解散情形。

二、公司又被起訴了還能解散嗎

依據(jù)公司法的規(guī)定，出現(xiàn)公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿、依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照等的情形時，公司在訴訟中也是可以解散的，但需要依法進行清算。

《中華人民共和國公司法》

第一百八十條　公司因下列原因解散：

（一）公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)；

（二）股東會或者股東大會決議解散；

（三）因公司合并或者分立需要解散；

（四）依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷；

（五）人民法院依照本法第一百八十二條的規(guī)定予以解散。

三、公司解散員工的賠償標準是什么

根據(jù)現(xiàn)行政策規(guī)定，因企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位提前解散的，確定終止勞動關系，經濟補償金從　２００８　年?。痹拢比掌鹈磕暄a償?。薄€月職工個人前１２　個月的平均工資，不滿半年的按補半個月計算。反之，即未吊銷營業(yè)執(zhí)照責令關閉、撤銷或者用人單位提前解散的，應當從職工個人進廠（公司）工作開始計算經濟補償，每年補１個月，不滿半年的補半個月。

提前一個月書面通知解除合同，沒有提前通知的，單位應該發(fā)一個月的工資，另外單位單方面解除合同的，需要支付勞動者經濟補償金。