單位解散應當按照勞動者在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償。每年支付一個月的工資，一年半以下支付一個月的工資，最高支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗薏坏贸^12年。

一、單位解散職工賠償方案

單位解散職工補償方案：經(jīng)濟補償按照職工在本單位工作年限每年支付一個月工資的標準向職工支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，向職工支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市人民政府公布的上一年度職工月平均工資三倍的，按職工月平均工資三倍的金額支付經(jīng)濟補償標準，支付經(jīng)濟補償?shù)淖罡吣晗薏坏贸^12年。

月薪是指勞動者在勞動合同終止或終止前12個月的平均工資。

二、公司任意解散的流程

1、股東會作出解散的決議。股東會作出解散決議，須以重度特別決議進行。

2、董事、監(jiān)事申請解散登記。在解散開始后一定期限內(nèi)，董事和監(jiān)事向政府主管機關(guān)申請進行解散登記。

一經(jīng)政府主管機關(guān)核準解散登記，解散即告正式生效。

如果董事、監(jiān)事不在解散后一定期限內(nèi)向政府主管機關(guān)申請解散登記，政府主管機關(guān)可以依職權(quán)或據(jù)利害關(guān)系人的請求，撤銷公司的設(shè)立登記。

三、公司解散的程序是什么

1.除合并或者分立的情形以外，應當依法成立清算組，清償公司債務(wù)，分配剩余財產(chǎn)，辦理公司注銷登記；

2.公司因合并或者分立而解散的，應當編制資產(chǎn)負債表及財產(chǎn)清單，通知并公告?zhèn)鶛?quán)人，依法申請注銷登記。

興悅達助力財稅提醒您，根據(jù)《中華人民共和國公司法》第一百八十六條清算組在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單后，應當制定清算方案，并報股東會、股東大會或者人民法院確認。