在中國(guó)，公司破產(chǎn)很可能是由高債務(wù)造成的，是被動(dòng)的，公司解散是不同的，公司解散可以出于自己的意愿。因此，兩者的概念不能被混淆。那么，公司解散和公司破產(chǎn)有什么區(qū)別呢？接下來(lái)，小編將為您帶來(lái)相關(guān)知識(shí)。

第一，公司解散和破產(chǎn)有什么區(qū)別？

公司解散與破產(chǎn)的主要區(qū)別如下：

1、不同的實(shí)施主體

(一)公司解散的執(zhí)行主體可以是公司自行解散，也可以是主管部門和法院命令公司強(qiáng)制解散；

（2）公司破產(chǎn)是法院宣布停止經(jīng)營(yíng)、清理債權(quán)債務(wù)的狀態(tài)。法院應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律組織股東、有關(guān)機(jī)關(guān)和有關(guān)專業(yè)人員成立清算組，對(duì)公司進(jìn)行破產(chǎn)清算。

2、不同的法律適用

(一)《中華人民共和國(guó)公司法》適用于公司解散的法律；

(2)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》適用于公司破產(chǎn)。

3、能否恢復(fù)不同的能否恢復(fù)？

(1)目前中國(guó)還沒(méi)有規(guī)定公司解散后可以恢復(fù)公司，開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；

(2)公司破產(chǎn)時(shí)，債權(quán)人與債務(wù)人達(dá)成和解的，經(jīng)法院許可，可以恢復(fù)企業(yè)，整頓公司，使其能夠正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，反之亦然。

二、因公司原因解散員工如何補(bǔ)償

按實(shí)際情況及相關(guān)法律規(guī)定，如果情形符合法律規(guī)定的，公司要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條，用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第四十七條　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

三、公司解散條件

依照我國(guó)公司法的規(guī)定，可以解散公司的條件只有四個(gè)：

（一）公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)時(shí);

（二）股東會(huì)決議解散;

（三）因公司合并或者分立需要解散;

（四）公司違反法律、行政法規(guī)被依法責(zé)令關(guān)閉的。然而，在審判實(shí)踐中，許多股東常常以超出上述情形之外的理由要求法院判決解散公司，這些請(qǐng)求往往因缺乏相應(yīng)的法律依據(jù)而被法院駁回。

1.一般解散的原因。一般解散的原因是指，只要出現(xiàn)了解散公司的事由公司即可解散。我國(guó)公司法規(guī)定的一般解散的原因有：

（1）公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)時(shí)。但在此種情形下，可以通過(guò)修改公司章程而使公司繼續(xù)存在，并不意味著公司必須解散。如果有限責(zé)任公司經(jīng)持有2/3以上表決權(quán)的股東通過(guò)或者股份有限公司經(jīng)出席股東大會(huì)會(huì)議的股東所持表決權(quán)的2/3以上通過(guò)修改公司章程的決議，公司可以繼續(xù)存在。

（2）股東會(huì)或者股東大會(huì)決議解散。

（3）因公司合并或者分立需要解散。

2.強(qiáng)制解散的原因。強(qiáng)制解散的原因是指由于某種情況的出現(xiàn)，主管機(jī)關(guān)或人民法院命令公司解散。公司法規(guī)定強(qiáng)制解散公司的原因主要有：

（1）主管機(jī)關(guān)決定。國(guó)有獨(dú)資公司由國(guó)家授權(quán)投資的機(jī)構(gòu)或者國(guó)家授權(quán)的部門作出解散的決定，該國(guó)有獨(dú)資公司應(yīng)即解散。

（2）責(zé)令關(guān)閉。公司違反法律、行政法規(guī)被主管機(jī)關(guān)依法責(zé)令關(guān)閉的，應(yīng)當(dāng)解散。

（3）被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

3.請(qǐng)求解散的原因。新修訂的公司法規(guī)定，當(dāng)公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難，繼續(xù)存在會(huì)使股東利益受到重大損失，通過(guò)其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權(quán)10%以上的股東可以請(qǐng)求人民法院解散公司。