在某些情況下，公司將被法院解散。但是，解散公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定的法律后果。那么，公司被法院解散后的法律后果是什么，公司被法院解散后如何取消，公司解散的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？針對這些問題，以下興悅達(dá)助力財(cái)稅小編將詳細(xì)介紹公司被法院解散后的法律后果。

一、公司被法院解散后的法律后果是什么？

法院作出解散公司判決，公司應(yīng)當(dāng)依照《公司法》第一百八十四條的規(guī)定，在解散原因發(fā)生之日起十五日內(nèi)成立清算小組，開始自行清算。債權(quán)人或者公司股東可以申請人民法院指定的清算小組清算公司：

(一)公司解散逾期不成立清算組進(jìn)行清算的；

(二)雖成立清算組但故意拖延清算的；

（3）非法清算可能嚴(yán)重?fù)p害債權(quán)人或股東的利益。

二、公司解散員工賠償標(biāo)準(zhǔn)

公司解散，指公司經(jīng)過一定法律程序后，公司即告消亡的法律行為。公司解散時(shí)，其員工與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系依然存在，公司解散行為必然導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系的提前終結(jié)。因此，按照我國法律的規(guī)定，公司解散必須給予員工一定的賠償。公司解散的原因有多種情形：一是被吊銷營業(yè)執(zhí)照；二是股東會(huì)作出解散的決議；三是因公司資不抵債破產(chǎn)而解散，無論哪種原因的解散，公司均需要向員工進(jìn)行賠償。因企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位提前解散的，確定終止勞動(dòng)關(guān)系， 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金從 2008 年 1月1日起每年補(bǔ)償 1 個(gè)月職工個(gè)人前12 個(gè)月的平均工資，不滿半年的按補(bǔ)半個(gè)月計(jì)算。反之，即未吊銷營業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位提前解散的，應(yīng)當(dāng)從職工個(gè)人進(jìn)廠(公司)工作開始計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每年補(bǔ)1個(gè)月，不滿半年的補(bǔ)半個(gè)月。

三、解散公司訴訟需要注意哪些問題

解散公司訴訟需要注意下列問題：

（一）并非所有股東都能起訴請求解散公司。只有持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東，可以在符合法定條件時(shí)，請求人民法院解散公司。

（二）在公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難，繼續(xù)存續(xù)會(huì)使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的情況下股東才可以要求解散公司。

（三）股東提起解散公司訴訟應(yīng)當(dāng)以公司為被告。