針對(duì)于公司強(qiáng)制解散這一名詞，大家可能不是太了解，所謂公司司法強(qiáng)制解散，其實(shí)就是指公司經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)重大損害等導(dǎo)致公司機(jī)構(gòu)不能按照法定程序作出決策陷入無(wú)法正常運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，依據(jù)股東的申請(qǐng)，由法院裁判解散公司的法律制度。那么公司強(qiáng)制解散有哪些條件呢？接下來(lái)興悅達(dá)助力財(cái)稅小編就來(lái)為大家詳細(xì)解答。

一、公司強(qiáng)制解散有哪些條件

根據(jù)《公司法》第182條的規(guī)定，公司司法強(qiáng)制解散應(yīng)滿(mǎn)足以下條件：

（1）公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難，繼續(xù)存續(xù)會(huì)使股東利益受到重大損失；

（2）其他途徑不能解決該問(wèn)題；

（3）由持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東申請(qǐng)。

在符合上述條件后，公司股東可以請(qǐng)求法院判令公司解散。

二、什么是公司任意解散

公司解散是指已經(jīng)依法成立的公司因?yàn)榉ǘㄊ掠傻某霈F(xiàn)或者發(fā)生其他導(dǎo)致公司解散的原因，而使公司歸于消滅的法律行為。

公司任意解散，又稱(chēng)為公司自愿解散，是相對(duì)于公司強(qiáng)制解散而言的，主要是指公司按照公司章程中的規(guī)定或股東會(huì)的決議而自動(dòng)解散公司。主要是基于公司自己的要求而自愿進(jìn)行的解散。

根據(jù)我國(guó)《公司法》的規(guī)定，發(fā)生下列情形之一的，公司可以自愿解散：

1、公司章程中規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿(mǎn)或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)。

2、公司股東會(huì)作出解散決議。對(duì)于公司解散須股東會(huì)特別決議，法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)由公司2/3以上的表決權(quán)通過(guò)。

3、因公司合并或分立需要解散的。

公司進(jìn)入解散程序后，在清算工作結(jié)束之前，公司仍具有法人資格，但其權(quán)利能力受到嚴(yán)格的限制，僅限于從事清算范圍內(nèi)活動(dòng)，不得再?gòu)氖缕渌麪I(yíng)業(yè)活動(dòng)。公司相應(yīng)的代表機(jī)關(guān)和代表人的權(quán)利自公司清算組成立之日起終止，由清算人代表公司進(jìn)行清算活動(dòng)。

三、公司突然解散員工賠償標(biāo)準(zhǔn)

公司突然解散員工一般是不會(huì)獲得賠償?shù)?，只?huì)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。