股東可以要求解散公司。如果公司的經(jīng)營管理遇到嚴(yán)重困難，持續(xù)存在將給股東的利益造成重大損失。如果不能通過其他方式解決，公司股東能否提出解散公司？為了幫助您更好地了解相關(guān)法律知識，司盟企業(yè)服務(wù)編輯整理了相關(guān)內(nèi)容。讓我們一起來看看。

一、公司股東能提出解散公司嗎？

可以。

（1）解散公司也是股東退出和收回投資的方式之一。股東可以通過兩種方式要求解散清算公司：一種是自行解散。股東建議召開股東大會，代表三分之二以上股權(quán)的大多數(shù)股東，同意解散公司。股東大會決議形成后，公司自行組成清算小組，結(jié)清公司債務(wù)，剩余財產(chǎn)按股權(quán)比例分配。

（2）公司辦理注銷登記。第二，向法院提起解散訴訟。所謂解散公司訴訟，是指單獨或者持有公司全體股東表決權(quán)10%以上的股東。由于公司經(jīng)營管理存在嚴(yán)重困難，繼續(xù)存在將給股東利益造成重大損失，不能通過其他方式解決，向法院提起解散公司訴訟。

二、公司解散有沒有賠償標(biāo)準(zhǔn)

應(yīng)該給予補(bǔ)償而不是賠償。

用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

1、六個月以上不滿一年的，按一年計算；

2、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

三、公司法強(qiáng)制解散的情形有哪些

1、破產(chǎn)。公司宣告破產(chǎn)時，公司即應(yīng)解散。

2、政府主管機(jī)關(guān)命令解散。公司有下列情況之一時，政府主管機(jī)關(guān)可以命令其解散：當(dāng)公司設(shè)立人以不合法目的設(shè)立公司時；當(dāng)公司執(zhí)行業(yè)務(wù)的董事不顧政府主管機(jī)關(guān)的書面警告，繼續(xù)或反復(fù)實施違反法令或章程的行為時；當(dāng)公司成立后無正當(dāng)理由而長期不開始營業(yè)，或營業(yè)后又長期停止?fàn)I業(yè)時。如果政府主管機(jī)關(guān)命令解散，公司即應(yīng)解散。

3、法院裁定解散。公司有下列情況之一時，法院可以根據(jù)持有已發(fā)行股份總數(shù)一定比例以上的股東的請求，經(jīng)審理后裁定解散：當(dāng)公司業(yè)務(wù)遇到顯著困難，使公司已經(jīng)遭到重大損失或有遭到重大損失的危險時；當(dāng)由于董事不當(dāng)管理或處分公司財產(chǎn)、危及公司存續(xù)時。如果法院裁定解散，公司即應(yīng)解散。