公司要解散的情形是非常多的，特別是現(xiàn)在國家放寬了注冊公司的門檻，每年那么多公司注冊，也有那么多公司倒閉。公司出現(xiàn)營業(yè)執(zhí)照被吊銷、股東決議解散等情形時，公司要解散清算，成立清算組，而公司解散要對員工進行安置，那么公司解散還要支付年終獎嗎？以下由興悅達助力財稅小編為您一一解答，希望對您有所幫助。

一、公司解散還要支付年終獎嗎

公司解散時，要支付員工的工資、社會保險費用和法定補償金，如果年終獎在勞動合同或者公司制度中有規(guī)定，列入職工工資之一，則解散時要支付年終獎。

《中華人民共和國公司法》

第一百八十六條 【清算程序】清算組在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單后，應(yīng)當制定清算方案，并報股東會、股東大會或者人民法院確認。

公司財產(chǎn)在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，繳納所欠稅款，清償公司債務(wù)后的剩余財產(chǎn)，有限責任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。

清算期間，公司存續(xù)，但不得開展與清算無關(guān)的經(jīng)營活動。公司財產(chǎn)在未依照前款規(guī)定清償前，不得分配給股東。

二、公司被法院判決解散后的法律后果有哪些？

法院作出解散公司判決，公司應(yīng)當依照公司法第一百八十四條的規(guī)定，在解散事由出現(xiàn)之日起十五日內(nèi)成立清算組，開始自行清算。債權(quán)人或公司股東在有下列情形之一的情況下，可以申請人民法院指定清算組對公司進行清算：

（一）公司解散逾期不成立清算組進行清算的；

（二）雖然成立清算組但故意拖延清算的；

（三）違法清算可能嚴重損害債權(quán)人或者股東利益的。

三、公司解散可以仲裁賠償嗎

公司解散清算期間，公司存續(xù)，所以出現(xiàn)勞動爭議時，勞動者可以申請勞動仲裁維護自己的權(quán)益，裁決勝訴的，可以獲得賠償。

《中華人民共和國公司法》

第一百八十六條 【清算程序】清算組在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單后，應(yīng)當制定清算方案，并報股東會、股東大會或者人民法院確認。

公司財產(chǎn)在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，繳納所欠稅款，清償公司債務(wù)后的剩余財產(chǎn)，有限責任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。

清算期間，公司存續(xù)，但不得開展與清算無關(guān)的經(jīng)營活動。公司財產(chǎn)在未依照前款規(guī)定清償前，不得分配給股東。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第五十條 當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

第五十一條 當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當依法執(zhí)行。