公司解散賠償員工的方式是根據(jù)員工的工作年限和平均工資，根據(jù)公司破產(chǎn)清算剩余財(cái)產(chǎn)向員工賠償。公司破產(chǎn)清算流程是公司依法成立清算組后，制定清算計(jì)劃，分配剩余財(cái)產(chǎn)。

一、公司解散，如何賠償員工？

解散公司，賠償員工的方式如下：

根據(jù)員工的工作年限和平均工資對(duì)員工進(jìn)行補(bǔ)償。工作一年以上的，每年支付一個(gè)月的工資。半年以上不到一年的工資。半年以下的工資。

勞動(dòng)合同法第四十七條

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作年限每年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；六個(gè)月以下的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、公司解散糾紛能否保全資產(chǎn)

公司解散糾紛，股東申請(qǐng)公司解散的，債權(quán)人向人民法院起訴公司時(shí)，在緊急的情況下，不立即申請(qǐng)保全將會(huì)使其合法權(quán)益受到難以彌補(bǔ)的損害的，可以申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全。

《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百零一條 訴前財(cái)產(chǎn)保全

利害關(guān)系人因情況緊急，不立即申請(qǐng)保全將會(huì)使其合法權(quán)益受到難以彌補(bǔ)的損害的，可以在提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁前向被保全財(cái)產(chǎn)所在地、被申請(qǐng)人住所地或者對(duì)案件有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)采取保全措施。人民法院接受申請(qǐng)后，必須在四十八小時(shí)內(nèi)作出裁定;裁定采取保全措施的，應(yīng)當(dāng)立即開(kāi)始執(zhí)行。

三、公司解散的概念

（一）所謂公司解散，是指已成立的公司，因發(fā)生法律或章程規(guī)定的解散事由而停止?fàn)I業(yè)活動(dòng)，開(kāi)始處理未了結(jié)的事務(wù)，并逐步終止其法人資格的行為。它具有以下特征：

（1）公司解散的目的和結(jié)果是消滅公司法人人格;

（2）公司解散后后，公司并未立即終止，其法人資格仍然存在，一直到公司清算完畢并注銷(xiāo)后才消滅其主體資格;

（3）公司解散必須經(jīng)過(guò)法定清算程序，但公司因合并、分立而解散時(shí)，不必清算。