市場競爭特別激烈，很多沒有競爭力的企業(yè)都被淘汰了。如果公司不能繼續(xù)經(jīng)營，想解散，需要處理相關(guān)事宜。公司員工需要一定的賠償。那么，公司的解散賠償是多少呢？讓我們跟隨興悅達助力財稅小編了解一下。

一、公司解散賠償金是多少？

根據(jù)《勞動法》，公司破產(chǎn)的，應(yīng)當按照規(guī)定給予員工終止合同補償。標準為：工作滿一年的，給予一個月的補償（月平均工資）。十年后，給予十個月的補償。

根據(jù)最高人民法院審理勞動爭議案件適用法律解釋（2）勞動關(guān)系終止或終止支付工資、經(jīng)濟補償、福利等爭議，勞動者可以證明用人單位承諾支付時間終止或終止勞動關(guān)系的具體日期，用人單位承諾支付日期為勞動爭議之日。勞動者不能證明的，解除或者終止勞動關(guān)系的日期為勞動爭議之日。

公司破產(chǎn)后，破產(chǎn)財產(chǎn)優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和公益?zhèn)鶆?wù)后，首先補償員工應(yīng)得收入。員工應(yīng)得收入的支付順序：

職工的工資、醫(yī)療、殘疾補貼、撫養(yǎng)費，應(yīng)當轉(zhuǎn)入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險費，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當支付給職工的補償。（補償按服務(wù)年限計算：一年支付一個月工資，一年以上一個月工資計算，六個月以下半月工資計算），破產(chǎn)財產(chǎn)不足以償還同一順序的，按比例分配。

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二、公司解散部門需要什么流程和手續(xù)

公司解散部門需要的流程和手續(xù)是：

1.清理公司財產(chǎn)

清算組成立后，即應(yīng)著手清理公司財產(chǎn)，編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單，必要時對公司財務(wù)進行審計，對公司財產(chǎn)進行評估。

2.通知和公告

清算組應(yīng)當自成立之日起十日內(nèi)將公司解散清算事宜書面通知全體已知債權(quán)人，同時根據(jù)公司規(guī)模和營業(yè)地域范圍，于六十日內(nèi)在全國或者公司注冊登記地省級有影響的報紙上至少公告三次。

3.債權(quán)申報

債權(quán)人應(yīng)當自接到通知書之日起三十日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起四十五日內(nèi)，向清算組申報其債權(quán)。

4.制定清算方案

清算組在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單后，應(yīng)當制定清算方案，并報股東會確認。

5.實施清算方案

6.清算終結(jié)，注銷公司

工商行政管理局核準注銷登記后，清算組應(yīng)當公告企業(yè)終止。

三、公司解散后法院可以執(zhí)行嗎

可以強制執(zhí)行的。在對被執(zhí)行人采取罰款、拘留等妨害執(zhí)行的措施后，如果被執(zhí)行人仍不成立清算組，可以委托注冊會計師等專業(yè)人員組成清算組進行清算。執(zhí)行案件的受理條件，在我國現(xiàn)行法中沒有明確規(guī)定。根據(jù)一般的學(xué)理解釋，執(zhí)行案件的受理應(yīng)該具備以下4個條件：必須有執(zhí)行依據(jù)；執(zhí)行依據(jù)必須已發(fā)生法律效力；執(zhí)行依據(jù)必須具有給付內(nèi)容；負有義務(wù)的當事人拒絕或推拖履行生效法律文書確定的義務(wù)。