公司的解散意味著公司主體的消亡，所以在法律上有嚴(yán)格的規(guī)定和限制。公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難，繼續(xù)存續(xù)會(huì)使股東利益受到重大損失，主要包括公司陷入僵局和欺壓行為兩種情形。那么公司解散需要什么條件呢？接下來(lái)興悅達(dá)助力財(cái)稅小編就來(lái)為大家解答。

一、公司解散需要什么條件

第一，根據(jù)章程規(guī)定解散，在公司章程規(guī)定了營(yíng)業(yè)期限或其他解散條件時(shí)，條件成就了，公司就需要解散；

第二，根據(jù)股東約定解散，股東之間通過(guò)股東會(huì)或股東大會(huì)決議的方式解散，但需注意的是，如果是有限公司，則需三分之二表決權(quán)同意，如果是股份有限公司，則必須經(jīng)出席會(huì)議股東所持表決權(quán)的三分之二以上通過(guò)。

第三，公司組織形式變更時(shí)解散，包括公司合并或者分立的情形；

第四，公司經(jīng)營(yíng)不善被行政機(jī)關(guān)解散，比如被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或被撤銷；

第五，股東起訴解散，在公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難，繼續(xù)存續(xù)會(huì)使股東利益受到重大損失，通過(guò)其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東，可以請(qǐng)求人民法院予以解散。

需要特別強(qiáng)調(diào)的是，法律上對(duì)于經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難有嚴(yán)格的規(guī)定，不是出現(xiàn)虧損就可以認(rèn)定，由于解散一個(gè)公司將影響公司股東、公司債權(quán)人等眾多相關(guān)人員的利益，法律上還是非常慎重的。

二、公司被法院判決解散后的法律后果有哪些？

法院作出解散公司判決，公司應(yīng)當(dāng)依照公司法第一百八十四條的規(guī)定，在解散事由出現(xiàn)之日起十五日內(nèi)成立清算組，開(kāi)始自行清算。債權(quán)人或公司股東在有下列情形之一的情況下，可以申請(qǐng)人民法院指定清算組對(duì)公司進(jìn)行清算：

（一）公司解散逾期不成立清算組進(jìn)行清算的；

（二）雖然成立清算組但故意拖延清算的；

（三）違法清算可能嚴(yán)重?fù)p害債權(quán)人或者股東利益的。

三、公司解散部門,員工怎么辦

公司解散部門,員工有賠償，具體如下：

1.用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。興悅達(dá)助力財(cái)稅提醒您，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。