現(xiàn)在很多公司在上班之前都會(huì)有一個(gè)試用期,用人單位和勞動(dòng)者可以對試用期進(jìn)行約定,依據(jù)簽訂勞動(dòng)合同期限確定試用期期限,最長不能超過6個(gè)月,并且只能約定一次試用期,有的人能順利通過試用期進(jìn)行工作,有的則不能通過試用期,在試用期就會(huì)被辭退。那么試用期內(nèi)公司解散能拿到賠償嗎?以下由興悅達(dá)助力財(cái)稅小編為您一一解答,希望對您有所幫助。
一、試用期內(nèi)公司解散能拿到賠償嗎
在試用期內(nèi)公司解散在解除勞動(dòng)合同的,試用期員工也可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,工作不滿6個(gè)月的,支付半個(gè)月工資作為補(bǔ)償。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十九條 【試用期】勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月。
同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期。
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。
第四十七條 【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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二、公司解散員工有補(bǔ)償金嗎?
公司解散員工有補(bǔ)償金。用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。興悅達(dá)助力財(cái)稅提醒,勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
三、公司解散有何影響
公司解散是否導(dǎo)致公司法人資格的終止因國家而異,英國實(shí)行“先算后散”體制,解散即意味著公司法人人格的終止,我國實(shí)行“先散后算”的體制,美國、日本和歐洲大陸國家亦然,這種解散并不導(dǎo)致公司法人人格消滅,只是導(dǎo)致清算程序的發(fā)生。只有清算完成后,公司的法人人格才消滅。由此可知,在我國,公司解散后,對公司產(chǎn)生如下影響:
(一)公司進(jìn)入清算程序。除因合并、分立而解散外,在其他解散的情形下,公司均需進(jìn)行清算,通過清算,結(jié)束解散公司的既存法律關(guān)系,分配剩余財(cái)產(chǎn),從而最終消滅其法人資格。
(二)公司仍存續(xù),但應(yīng)停止積極營業(yè)活動(dòng)。在清算期間,公司存續(xù),但不得開展積極的經(jīng)營活動(dòng),即其活動(dòng)限于與清算有關(guān)事務(wù)。
解散屬于公司消滅法人資格的原因之一,但實(shí)踐中也要滿足了解散的條件之后,那么才有可能導(dǎo)致公司消滅法人資格?!豆痉ā分芯凸窘馍⒌脑蛴幸欢ǖ囊?guī)定,但要注意只有清算完成后,那么才會(huì)導(dǎo)致公司法人資格的終止。



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