當(dāng)公司破產(chǎn)面臨解散時，公司與員工簽訂的合同將得到賠償。公司解散員工如何賠償？賠償標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)公司的情況來衡量。接下來，以下是公司解散員工如何賠償?shù)南嚓P(guān)信息，供您參考。
一、解散公司的條件
公司解散的條件如下：
(一)公司章程規(guī)定的營業(yè)期屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散原因；
(二)解散股東大會或者股東大會決議；
(三)因公司合并或分立需要解散；
(四)依法吊銷營業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉或者撤銷；
(五)人民法院依照本法第一百八十二條的規(guī)定解散。
二、解散公司賠償標(biāo)準(zhǔn)
公司解散的，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個月補償金。
三、公司解散的程序
（一）成立清算組因公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)時，或者股東會決議解散時，按照《公司法》的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)在１５天內(nèi)成立清算組。有限責(zé)任公司解散時，清算組由全體股東組成；股份有限公司解散時，清算組由股東大會確定，清算組成員即可以是股東、董事，也可以是其他人。
（二）將解散的公司超過１５日不成立清算組進(jìn)行清算的，債權(quán)人可以申請人民法院指定有關(guān)人員組成清算組。
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