現(xiàn)在市場上的企業(yè)越來越多，競爭壓力也越來越大，由于各種原因經(jīng)營不善虧損，甚至有的企業(yè)還沒有撐過過創(chuàng)業(yè)初期就要解散倒閉了，這時(shí)員工就面臨著失業(yè)重新就業(yè)等許多問題，員工應(yīng)該得到相關(guān)的補(bǔ)貼，公司在清算期間不得從事與清算無關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)。那么公司突然解散員工有賠償嗎？以下由興悅達(dá)助力財(cái)稅小編為您一一解答，希望對(duì)您有所幫助。

一、公司突然解散員工有賠償嗎

公司解散清算后，要和員工終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同終止后，員工可以獲得相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十四條 【勞動(dòng)合同的終止】有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

1、勞動(dòng)合同期滿的；

2、勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

3、勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

5、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十六條 【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

2、用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；

3、用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

4、用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

5、除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；

6、依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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二、公司解散流程是怎樣的

（一）股東會(huì)決議

《公司法》第四十四條、第一百零四條規(guī)定，有限責(zé)任公司股東會(huì)作出解散公司的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。股份有限公司股東大會(huì)作出解散公司的決議，必須經(jīng)出席會(huì)議的股東所持表決權(quán)的三分之二以上通過。

（二）成立清算組

按照《公司法》的規(guī)定，除了因公司合并或分立需要解散的之外，公司應(yīng)當(dāng)在１５日內(nèi)成立清算組，開始清算。有限責(zé)任公司的清算組由股東組成，股份有限公司的清算組由董事或股東大會(huì)確定的人員組成。逾期不成立清算組進(jìn)行清算的，債權(quán)人可以申請人民法院指定有關(guān)人員組成清算組進(jìn)行清算。人民法院應(yīng)當(dāng)受理該申請，并及時(shí)組織清算組進(jìn)行清算。

（三）通知、公告?zhèn)鶛?quán)人

清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起１０日內(nèi)通知債權(quán)人，并于６０日內(nèi)在報(bào)紙上公告。債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在接到通知書之日起３０日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起４５日內(nèi)，向清算組申報(bào)其債權(quán)。

（四）清理公司財(cái)產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單

（五）制定清算方案，報(bào)股東會(huì)、股東大會(huì)或者人民法院確認(rèn)。

（六）清算分配

公司財(cái)產(chǎn)再分別支付清算費(fèi)用、職工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和法定補(bǔ)償金，交納所欠稅款，清償公司債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn)，有限責(zé)任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。

（七）制定清算報(bào)告，報(bào)報(bào)股東會(huì)、股東大會(huì)或者人民法院確認(rèn)。

（八）注銷公司登記，公告公司終止。

三、公司解散怎么要賠償標(biāo)準(zhǔn)

公司解散應(yīng)該對(duì)員工進(jìn)行賠償，公司應(yīng)該提前一個(gè)月書面通知解除合同，　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。