隨著社會的分工，很多公司在聘用民工以及派遣工的時候，需要代付民工或派遣工的工資，甚至有的地方政府要求總包方代付民工工資。
由于工資在公司的賬上發(fā)放到具體的用工個人，是否發(fā)放工資一方就是個人所得稅的扣繳義務(wù)人呢？
其實這個問題很早就已經(jīng)明確了，由于該法規(guī)太過古早，加上該法規(guī)很多條款都已作廢，很多人都沒有注意，今天我就把這個法規(guī)分享給大家。
《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅偷稅案件查處中有關(guān)問題的補充通知》（國稅函發(fā)[1996]602號），這個文件應(yīng)該有26年了，好的是它的第三條還沒有失效，這一條明確規(guī)定：為保證全國執(zhí)行的統(tǒng)一，現(xiàn)將認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)為：凡稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)定對所得的支付對象和支付數(shù)額有決定權(quán)的單位和個人，即為扣繳義務(wù)人。
這一規(guī)定具有很強的操作性，對于代付工資的一方，那么只是按照工資薪金的實際承擔(dān)者提供的信息向其他勞動者支付相關(guān)的報酬，代付工資方并不決定每一個具體勞動者的工資待遇，能夠決定工資待遇的應(yīng)該是民工的組織者或者是派遣公司。因此發(fā)放工資薪酬方不應(yīng)該作為代扣代繳義務(wù)人，而是應(yīng)該由派遣公司或者民工的組織者進(jìn)行代扣代繳個人所得稅的申報。
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