在實(shí)踐中，一般在公司申請(qǐng)破產(chǎn)清算后，法院會(huì)派專業(yè)經(jīng)理成立清算組，那么清算組的工作流程是什么呢？以下由興悅達(dá)助力財(cái)稅小編為您具體回答這個(gè)問(wèn)題，并帶您了解其他相關(guān)的法律知識(shí)，希望能幫助您的學(xué)習(xí)和實(shí)際應(yīng)用。

一、清算組工作流程

(一)清理公司財(cái)產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單。

(二)債權(quán)人應(yīng)當(dāng)自成立之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，債權(quán)人應(yīng)當(dāng)自收到通知之日起三十日內(nèi)向清算組申報(bào)債權(quán)。

(三)自成立之日起60日內(nèi)在報(bào)紙上公告，未收到通知的債權(quán)人應(yīng)當(dāng)自公告之日起45日內(nèi)向清算組申報(bào)債權(quán)。

二、公司解散清算組的相關(guān)責(zé)任

公司解散清算組有以下法律責(zé)任：

1.清算組妨礙清算的侵權(quán)賠償責(zé)任；

2.公司在清算期間違法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的法律責(zé)任；

3.股東或發(fā)起人在未繳出資范圍內(nèi)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶清償責(zé)任；

4.其他法律責(zé)任。

三、公司支付員工清算賠償金標(biāo)準(zhǔn)

１、公司欠勞動(dòng)者的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。工資一般應(yīng)當(dāng)包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、資金、津貼和補(bǔ)貼，但非勞動(dòng)報(bào)酬性的收入及勞動(dòng)保護(hù)等方面的費(fèi)用不屬于工資范圍。如果是公司的高管，工資按照企業(yè)的職工平均工資計(jì)算。醫(yī)療與傷殘補(bǔ)助是職工在職期間根據(jù)醫(yī)療保障制度應(yīng)當(dāng)享受的社保待遇或在工作期間因工傷事故所應(yīng)獲得補(bǔ)助。撫恤費(fèi)用即職工因工傷亡后其家屬應(yīng)享受的。

２、公司欠勞動(dòng)者的應(yīng)當(dāng)劃入你個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，如果公司資產(chǎn)負(fù)債率高，還可以得到其他就當(dāng)劃入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶的部分，但從從事破產(chǎn)實(shí)務(wù)來(lái)看，劃入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶的費(fèi)用一般得不到（因?yàn)樯鐣?huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)在破產(chǎn)法的清償順序是第二位的）。

３、法律及行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。按照《違反和解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》具體包括：因解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金；克扣、拖延工資應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金；因勞動(dòng)合同終止應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金；法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金。上述補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)以法律及行政法規(guī)中規(guī)定的為限，地方性法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金不享有優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利。