公司不能隨意終止勞動(dòng)合同，這對(duì)工人的生活是非常危險(xiǎn)的，當(dāng)然，公司的清算也是如此。那么，公司清算的法定賠償金是什么呢？閱讀以下興悅達(dá)助力財(cái)稅小編為您整理的內(nèi)容，將對(duì)您有所幫助。

一、公司清算的法定賠償金是什么？

根據(jù)《勞動(dòng)法》，公司破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定給予員工終止合同補(bǔ)償。標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的，給予一個(gè)月的補(bǔ)償（月平均工資）。十年后，給予十個(gè)月的補(bǔ)償。

根據(jù)最高人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律解釋（2）勞動(dòng)關(guān)系終止或終止支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、福利等爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以證明用人單位承諾支付時(shí)間終止或終止勞動(dòng)關(guān)系的具體日期，用人單位承諾支付日期為勞動(dòng)爭(zhēng)議之日。勞動(dòng)者不能證明的，解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的日期為勞動(dòng)爭(zhēng)議之日。

公司破產(chǎn)后，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益?zhèn)鶆?wù)后，首先補(bǔ)償員工應(yīng)得收入。員工應(yīng)得收入的支付順序：

職工的工資、醫(yī)療、殘疾補(bǔ)貼、撫養(yǎng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償。（補(bǔ)償按服務(wù)年限計(jì)算：一年支付一個(gè)月工資，一年以上一個(gè)月工資計(jì)算，六個(gè)月以下半月工資計(jì)算），破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以償還同一順序的，按比例分配。

二、清算組備案后多久登報(bào)

清算組備案后60天內(nèi)要登報(bào)，否則需要重新登報(bào)，登報(bào)45天以后才能再一次去工商局做清算報(bào)告。

三、退伙人拒絕清算怎么辦

1、首先要看合伙協(xié)議的約定，合伙協(xié)議未約定合伙期限的，合伙人在不給合伙企業(yè)事務(wù)執(zhí)行造成不利影響的情況下，可以退伙，但應(yīng)當(dāng)提前三十日通知其他合伙人。

2、合伙期間，合伙協(xié)議約定的退伙事由出現(xiàn)或發(fā)生合伙人難以繼續(xù)參加合伙的事由；以及其他合伙人嚴(yán)重違反合伙協(xié)議約定的義務(wù)的情形的，合伙人可以退伙。

3、建議協(xié)商，協(xié)商不成的可以起訴。

按照簽訂的合伙協(xié)議中的約定執(zhí)行，沒有約定的可協(xié)商解決，協(xié)商不成的按照法律規(guī)定。