企業(yè)申請(qǐng)破產(chǎn)必須有解決員工安置問(wèn)題的解決方案，那么破產(chǎn)企業(yè)員工安置方案不合格會(huì)怎么樣呢？接下來(lái)，我們將介紹破產(chǎn)企業(yè)員工安置計(jì)劃的相關(guān)知識(shí)，希望幫助您解決相應(yīng)的問(wèn)題。

一、破產(chǎn)企業(yè)職工安置方案不通過(guò)

根據(jù)政策，破產(chǎn)后清算，支付員工欠款后支付其他欠款。在員工安置方面，一方面是服務(wù)年限的買(mǎi)斷，另一方面，如果有重組，一般會(huì)考慮優(yōu)先安置原員工。國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)職工安置的政策很多，地方政府也有相關(guān)規(guī)定。根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，單位將有破產(chǎn)重組計(jì)劃。除上級(jí)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)外，該計(jì)劃還需在此之前提交代表大會(huì)討論。根據(jù)國(guó)務(wù)院有關(guān)政策破產(chǎn)的規(guī)定，國(guó)有企業(yè)進(jìn)入政策破產(chǎn)程序后，從破產(chǎn)清算費(fèi)中支付職工生活費(fèi)。破產(chǎn)企業(yè)職工安置費(fèi)（包括一次性安置費(fèi)）首先從破產(chǎn)企業(yè)土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓所得中分配。土地使用權(quán)為抵押物的，其轉(zhuǎn)讓所得也首先用于安置職工。支付不足的部分，從處置無(wú)擔(dān)保財(cái)產(chǎn)和抵押財(cái)產(chǎn)收入中依次支付。同級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)隸屬關(guān)系承擔(dān)責(zé)任。破產(chǎn)企業(yè)未參加退休職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)規(guī)劃，或者養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)規(guī)劃基金支付不足的，退休職工的退休費(fèi)用和醫(yī)療費(fèi)用也從破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)中支付。

二、公司宣布破產(chǎn)員工怎么賠償

公司宣布破產(chǎn)員工的賠償應(yīng)當(dāng)按照其在公司工作的年限，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條第一款的規(guī)定進(jìn)行賠償。具體為：每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。興悅達(dá)助力財(cái)稅提醒您，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

《勞動(dòng)合同法》第四十七條第二款、第三款規(guī)定，勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

三、破產(chǎn)有什么特征

破產(chǎn)有如下特征：

1.債務(wù)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)

“到期債務(wù)”是指已經(jīng)到了履行還債義務(wù)期限的債務(wù)；“清償”是指全部?jī)斶€；“不能清償”是指沒(méi)有按期清償?shù)母鞣N可能性。興悅達(dá)助力財(cái)稅提醒，債務(wù)人資不抵債并不能當(dāng)然認(rèn)定為“不能清償”。

2.存在多數(shù)債權(quán)人

如果只有一個(gè)債權(quán)人，只需采取一般民事執(zhí)行程序即可。

3.債權(quán)人公平受償

債務(wù)人的全部財(cái)產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)，決定了債權(quán)人無(wú)法實(shí)現(xiàn)全部債務(wù)。而按照“同質(zhì)債權(quán)、同等地位”的要求，必須依照法定順序，按照同一比例，將債務(wù)人的財(cái)產(chǎn)在各個(gè)債權(quán)人之間分配，以保證債權(quán)人之間的公平。

4.免除未能清償?shù)膫鶆?wù)