在現(xiàn)實(shí)生活中，公司出現(xiàn)解散的情形時，公司就需要成立清算組進(jìn)行清算，公司解散清算需要解除勞動合同并且安置員工，并且要對公司的債務(wù)進(jìn)行清償，那么公司清算是不是先安置職工再償還債務(wù)呢？因此接下來將由興悅達(dá)助力財稅小編為您介紹關(guān)于公司清算是先安置職工再償還債務(wù)嗎及其相關(guān)方面的知識，希望能夠幫助大家解決相應(yīng)的問題。

一、公司清算是先安置職工再償還債務(wù)嗎

公司解散時，對員工應(yīng)該優(yōu)先進(jìn)行安置，清償了員工的工資等費(fèi)用后，再清償公司的其他債務(wù)。

《中華人民共和國公司法》

第一百八十六條 【清算程序】清算組在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單后，應(yīng)當(dāng)制定清算方案，并報股東會、股東大會或者人民法院確認(rèn)。

公司財產(chǎn)在分別支付清算費(fèi)用、職工的工資、社會保險費(fèi)用和法定補(bǔ)償金，繳納所欠稅款，清償公司債務(wù)后的剩余財產(chǎn)，有限責(zé)任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。

清算期間，公司存續(xù)，但不得開展與清算無關(guān)的經(jīng)營活動。公司財產(chǎn)在未依照前款規(guī)定清償前，不得分配給股東。

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二、公司什么情況下可以強(qiáng)制清算

1、公司法規(guī)定的公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿的和在非破產(chǎn)清算過程中，當(dāng)清算組發(fā)現(xiàn)公司資產(chǎn)不能清償全部債務(wù)時，非破產(chǎn)清算將轉(zhuǎn)為破產(chǎn)清算。股東會會議決定解散的；

2、股東會決議由法院強(qiáng)制清算的；

3、公司成立的目的達(dá)不到或喪失的；

4、公司股東人數(shù)低于法定最低人數(shù)的；

5、公司注冊登記后6個月內(nèi)不開業(yè)，或者開業(yè)后自行停止?fàn)I業(yè)超過6個月的；

6、主管機(jī)關(guān)命令公司解散的，包括工商行政管理機(jī)關(guān)吊銷法人營業(yè)執(zhí)照的。

7、裁判解散。

三、公司清算解散員工賠償標(biāo)準(zhǔn)

公司清算分為兩種，一種為正常清算也稱公司清算，是指公司除因合并、分立或破產(chǎn)的原因解散外，公司被其他一切原因解散而適用的清算程序。一種是破產(chǎn)清算，是指公司資不抵債時依照《企業(yè)破產(chǎn)法》被依法宣告破產(chǎn)時適用的清算程序。公司清算解散員工賠償標(biāo)準(zhǔn)與解除勞動合同一樣。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。