宣布破產(chǎn)后，以公司現(xiàn)有資產(chǎn)清償。如果不能證明股東與債務之間存在牽連關系，公司就不必承擔債務。不要償還申請個人破產(chǎn)后欠款的內容。讓我們跟隨興悅達助力財稅小編了解一下。我希望它能幫助你。

一、宣布破產(chǎn)后要不要還錢？

公司宣布破產(chǎn)后，債務應當按照債務優(yōu)先級的順序承擔還款責任。破產(chǎn)財產(chǎn)優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共同利益?zhèn)鶆蘸螅聪铝许樞蚯鍍敚?/p>

（1）破產(chǎn)人欠職工的工資、醫(yī)療、殘疾補貼、養(yǎng)老金費用，應當轉入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償；

(二)破產(chǎn)人欠繳的社會保險費用和破產(chǎn)人欠稅除前項規(guī)定外；

(三)普通破產(chǎn)債權。

也就是說，在宣布破產(chǎn)后，公司的現(xiàn)有資產(chǎn)將得到償還。如果不能證明股東與債務之間的關系，公司就不必承擔債務。

二、破產(chǎn)清償

根據(jù)《破產(chǎn)法》第37條第2款的規(guī)定，破產(chǎn)財產(chǎn)優(yōu)先撥付破產(chǎn)費用后，按照下列順序清償：破產(chǎn)企業(yè)所欠職工工資和勞動保險費用（目前還包括法律、法規(guī)規(guī)定應付職工的其他費用）；破產(chǎn)企業(yè)所欠的稅款；破產(chǎn)債權。破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。只有清償完第一順序后，才能清償?shù)诙樞?，依法類推?/p>

從清償順序來看，破產(chǎn)企業(yè)職工工資和勞動保險費用被列為第一順序，似乎重點保護企業(yè)職工的利益。問題在于有財產(chǎn)擔保的債權人，可不受該順序的限制，而就其擔保財產(chǎn)優(yōu)先受償，這就使職工工資和勞保費用的清償置于有財產(chǎn)擔保的債權之后，顯然不利于保護社會主義勞動者的合法權益。社會主義國家重視職工的基本生活利益，重視社會安定，企業(yè)破產(chǎn)意味著職工失業(yè)，失業(yè)則意味著其生存發(fā)生危機。因此，《破產(chǎn)法》應規(guī)定職工工資和勞動保障費用最為優(yōu)先的清償順序，以最大限度避免破產(chǎn)的消極因素及其負面效應。

三、破產(chǎn)企業(yè)職工應該如何安置

１、依照《通知》規(guī)定，實施企業(yè)破產(chǎn)必須首先安置好企業(yè)職工。破產(chǎn)企業(yè)所在地的市或者市轄區(qū)、縣人民政府應當采取轉業(yè)培訓、介紹就業(yè)、生產(chǎn)自救、勞務輸出等各種措施，妥善安排破產(chǎn)企業(yè)職工重新就業(yè)，并保障他們在重新就業(yè)前的基本生活需要。

２、政府鼓勵破產(chǎn)企業(yè)職工自謀職業(yè)。對自謀職業(yè)的，政府可以根據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況，發(fā)放一次性安置費，不再保留國有企業(yè)職工身份。一次性安置費原則上按照破產(chǎn)企業(yè)所在市的企業(yè)職工上年平均工資收入的３倍發(fā)放，具體發(fā)放標準由各有關市人民政府規(guī)定。

３、破產(chǎn)企業(yè)職工失業(yè)期間，依照《國有企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定》享受失業(yè)保險待遇。失業(yè)保險期滿無法重新就業(yè)的職工，符合社會救濟條件的，由當?shù)孛裾块T按照規(guī)定發(fā)給社會救濟金。

４、破產(chǎn)企業(yè)離退休職工的離退休費和醫(yī)療費由當?shù)厣鐣B(yǎng)老、醫(yī)療保險機構負責管理。破產(chǎn)企業(yè)參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險基金社會統(tǒng)籌的，其離退休職工的離退休費、醫(yī)療費由當?shù)厣鐣B(yǎng)老、醫(yī)療保險機構分別從養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險基金社會統(tǒng)籌中支付。沒有參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險基金社會統(tǒng)籌或者養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險基金社會統(tǒng)籌不足的，從企業(yè)土地使用權出讓所得支付；處置土地使用權所得不足以支付的，不足部分從處置其他破產(chǎn)財產(chǎn)所得中撥付。

５、破產(chǎn)企業(yè)中因工致殘或者患嚴重職業(yè)病、全部或者大部分喪失勞動能力的職工，作為離退休職工安置。距離退休年齡不足５年的職工，經(jīng)本人申請，可以提前離退休。

６、破產(chǎn)企業(yè)中的勞動合同制職工的安排，依照《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》等法律、行政法規(guī)的規(guī)定辦理；臨時工的安排，依照《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》辦理。破產(chǎn)企業(yè)職工的安置費用來源不足的，按照企業(yè)隸屬關系，由破產(chǎn)企業(yè)所在地的市或者市轄區(qū)、縣的人民政府負擔。