對于一些企業(yè)來說，在經(jīng)營過程中，如果宣布破產(chǎn)，我們應(yīng)該了解具體的制度，特別是維護(hù)員工的利益，并及時(shí)給予員工一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么，企業(yè)宣布破產(chǎn)工人是否有補(bǔ)償呢？以下興悅達(dá)助力財(cái)稅小編為您整理內(nèi)容，將對您有所幫助。

一、企業(yè)宣布破產(chǎn)工人是否得到補(bǔ)償

企業(yè)宣布破產(chǎn)工人有補(bǔ)償。如果一個(gè)員工沒有工作一年或六個(gè)月，他的補(bǔ)償金額將按半個(gè)月的工資計(jì)算。超過六個(gè)月，但沒有一年也按一個(gè)月的工資計(jì)算。如果一個(gè)員工工作一年后給他一個(gè)月的補(bǔ)償，這個(gè)月的補(bǔ)償就是他一個(gè)月的工資。如果一個(gè)員工已經(jīng)工作了十年，給他十個(gè)月的補(bǔ)償。這十個(gè)月的補(bǔ)償相當(dāng)于十個(gè)月的工資。

當(dāng)一家公司破產(chǎn)時(shí)，首要任務(wù)應(yīng)該是償還破產(chǎn)費(fèi)用。償還破產(chǎn)費(fèi)用后，給予員工補(bǔ)償。員工的補(bǔ)償也應(yīng)按一定的支付順序進(jìn)行。首先，還清員工的工資、醫(yī)療補(bǔ)貼和殘疾補(bǔ)貼。支付養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。

二、如何防范惡意破產(chǎn)?

?對于如何遏制惡意破產(chǎn)，我國破產(chǎn)法及民事訴訟法均沒有明確規(guī)定。

1、為了切實(shí)防止當(dāng)事人惡意申請破產(chǎn)，2002年7月18日最高人民法院審判委員會第1232次會議通過并于同月30日公布的《關(guān)于審理企業(yè)破產(chǎn)案件若干問題的規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），便對如何防止惡意破產(chǎn)作出了具體規(guī)定?！兑?guī)定》已經(jīng)于2002年9月1日起正式施行。

2、《規(guī)定》第十二條規(guī)定，債務(wù)人有隱匿、轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)等行為，為了逃避債務(wù)而申請破產(chǎn)的或者債權(quán)人借破產(chǎn)申請毀損債務(wù)人商業(yè)信譽(yù)，意圖損害公平競爭的，人民法院對其破產(chǎn)申請裁定不予受理。第十四條規(guī)定，對十二條規(guī)定情形受理后才發(fā)現(xiàn)的，裁定駁回破產(chǎn)申請；同時(shí)還規(guī)定，人民法院受理債務(wù)人的破產(chǎn)申請后，發(fā)現(xiàn)債務(wù)人巨額財(cái)產(chǎn)下落不明且不能合理解釋財(cái)產(chǎn)去向的，裁定駁回破產(chǎn)申請。也就是說，今后人民法院一旦審查認(rèn)為破產(chǎn)申請出自申請人之惡意，則不會再受理其破產(chǎn)申請，即使已經(jīng)受理的，仍然會裁定駁回破產(chǎn)申請。這就從根本上杜絕了惡意破產(chǎn)的發(fā)生。

3、《規(guī)定》第一百條至第一百零三條還進(jìn)一步對如何追究有關(guān)人員的破產(chǎn)責(zé)任問題作出了原則規(guī)定，包括追究負(fù)有破產(chǎn)責(zé)任人員的民事責(zé)任、行政責(zé)任和刑事責(zé)任。這些規(guī)定對于惡意破產(chǎn)行為的真正遏制同樣會起到很好的作用。

三、破產(chǎn)保護(hù)的目的

破產(chǎn)保護(hù)的核心，是為重組融資創(chuàng)制了一種特殊的清償優(yōu)先級，在缺乏這一優(yōu)先級時(shí)，重組者通常面臨一對矛盾：重組得以進(jìn)行，必須獲得新的融資來維持企業(yè)營運(yùn)，并支付資產(chǎn)切割、結(jié)構(gòu)調(diào)整、業(yè)務(wù)重組、雇員遣散等重組步驟所產(chǎn)生的高昂費(fèi)用，但是很少有人敢把錢借給瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)，特別是當(dāng)它的資產(chǎn)多半都已抵押出去之后，除非這個(gè)新的債權(quán)人在清償順序中被允許“加塞”，這一點(diǎn)，在傳統(tǒng)民法中是做不到的。

破產(chǎn)保護(hù)除了維護(hù)企業(yè)和個(gè)人的局部利益外，它還有利于防止出現(xiàn)大批失業(yè)，對緩解社會矛盾、保持社會穩(wěn)定具有積極的意義。