隨著企業(yè)的持續(xù)狀態(tài)，股份制是一種更常見的方式，由此產(chǎn)生的情況也更多，如股東退股就是其中之一。那么，如何清算股東退股，清算有什么關(guān)注嗎？讓興悅達(dá)助力財(cái)稅小編為雙方介紹！

一、股東退股怎么清算，清算有什么注意事項(xiàng)嗎？

企業(yè)要求中介機(jī)構(gòu)出具清算報(bào)告，目前大部分稅務(wù)局要求稅務(wù)師事務(wù)所出具清算報(bào)告。破產(chǎn)會(huì)計(jì)的處理方法適用于清算。

清算資產(chǎn)收入，首先使用清算費(fèi)用，然后是員工工資保險(xiǎn)費(fèi)，其余債務(wù)清償。最后，剩余的由股東按比例分配。如果分配大于初始投資，則還將涉及所得稅的計(jì)算和繳納。

二、公司強(qiáng)制清算的情形有哪些

１、公司清算是基于公司面臨終止的情況下發(fā)生的。公司終止的原因有兩種，一種是公司的解散，另一種是公司的破產(chǎn)，即公司基于宣告破產(chǎn)而終止。這兩種情況下都會(huì)引起公司的清算，只是清算組織和清算程序存在不同。

２、強(qiáng)制清算主要指在公司自行清算無法啟動(dòng)時(shí)，通過公權(quán)力的介入而開始的一種解散清算?，F(xiàn)行法律規(guī)定，主要指通過人民法院指定清算組開始清算。

（１）提請(qǐng)強(qiáng)制清算的主體：債權(quán)人和公司股東；

（２）強(qiáng)制清算啟動(dòng)事由：逾期不成立清算組的；故意拖延清算的；違法清算可能嚴(yán)重?fù)p害債權(quán)人和股東利益的。

３、清算是公司終止很重要的步驟，也是必要步驟。公司無法正常經(jīng)營(yíng)即公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難，繼續(xù)存續(xù)會(huì)使股東利益受到重大損失。

三、企業(yè)清算怎么補(bǔ)貼員工

關(guān)于公司清算如何對(duì)員工進(jìn)行補(bǔ)償，可知與員工的勞動(dòng)合同需要依法解除，并給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

《勞動(dòng)合同法》

第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

(一)勞動(dòng)合同期滿的;

(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。