我國的法律有相應(yīng)的法律法規(guī)來指導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)從入市到退市的一些管理規(guī)范。法律如何規(guī)定破產(chǎn)程序是否可逆。因此，接下來，我們將向您介紹破產(chǎn)程序是否可逆。我希望我們能解決相應(yīng)的問題。

一、破產(chǎn)程序是否可逆

破產(chǎn)程序是對(duì)執(zhí)行程序的總結(jié)，涉及到許多利益主體。一旦啟動(dòng)，就很難回到原點(diǎn)，恢復(fù)到原來的狀態(tài)。這一特點(diǎn)被稱為破產(chǎn)程序的不可逆轉(zhuǎn)性。該特點(diǎn)反映了程序法的程序價(jià)值，可以有效促進(jìn)債權(quán)確認(rèn)、資產(chǎn)管理處置、債務(wù)償還、企業(yè)救濟(jì)等工作。

二、開發(fā)商破產(chǎn)清償順序是什么

開發(fā)商破產(chǎn)清償?shù)捻樞驗(yàn)椋?/p>

1.破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；

2.破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；

3.普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。 破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。

三、企業(yè)破產(chǎn)，職工補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)按照《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》（勞部發(fā)〔1994〕481號(hào)）、省府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省勞動(dòng)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好國有企業(yè)改制職工分流安置工作意見的通知》，對(duì)解除勞動(dòng)關(guān)系的職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按職工在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿一年的按一年計(jì)算。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，按單位正常生產(chǎn)（工作）情況下職工解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的月平均工資計(jì)算。其中，職工月平均工資低于本企業(yè)月平均工資的，按本企業(yè)月平均工資計(jì)發(fā)，且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);職工月平均工資或企業(yè)月平均工資高于單位所在地上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資3倍的，按單位所在地上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資3倍的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。