對于中國的商店在搬遷過程中，我們還將涉及一些相關(guān)的文件地址變更處理，對于中國的商店在處理過程中，營業(yè)執(zhí)照也需要變更過程，然后興悅達(dá)助力財稅為您你關(guān)于門面搬遷工商執(zhí)照如何變更問題的答案，與問題一起向下看。

一、門面搬遷工商執(zhí)照如何變更？

個體工商戶營業(yè)執(zhí)照有兩個名字。

一個是名稱，也就是店名，可以改，但前提是同一轄區(qū)，同一行業(yè)沒有重名。

一個是經(jīng)營者的名字，除非是家庭經(jīng)營性質(zhì)，否則不能改變，可以在家庭成員之間轉(zhuǎn)移。

??

二、企業(yè)搬遷員工有補(bǔ)償嗎

這要看你要求解除勞動合同的理由是什么。如果廠子搬遷，提供了班車或者有其他措施來保障員工上班，你辭職是沒有補(bǔ)償?shù)摹Ｈ绻裁炊紱]有，你這屬于工作條件發(fā)生了轉(zhuǎn)變，可與廠子協(xié)商，協(xié)商不能則解除勞動關(guān)系，廠子給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

相關(guān)的勞動法法律法規(guī)：

《勞動合同法》

第四十條　【無過失性辭退】有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

三、公司搬遷怎么通知客戶

篇一：公司搬遷通知

尊敬的各位客戶：

您好！

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和規(guī)模的擴(kuò)大，自20xx年x月x日起，我司將搬遷至新的辦公地址，具體聯(lián)系方式：

新辦公地址：xxx

電話：xxx

郵編：xxx

xxx技術(shù)有限公司

20xx年x月x日

篇二：公司搬遷通知

尊敬的客戶：

您好！

承蒙您長期以來大力支持與配合，在此，xx全體員工謹(jǐn)表示由衷的謝意！因我司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和公司規(guī)模的擴(kuò)大，自20xx年x月x日起，xx公司將搬遷至新的辦公地址，聯(lián)系方式不變。給您帶來的不便，我們深表歉意！

我司將以此次搬遷為一個新的起點，竭誠為各位尊敬的客戶提供更加滿意的服務(wù)與合作，并再次感謝您長期以來給與的支持與關(guān)注！

新辦公地址：x市x區(qū)x路（xxx建筑）x棟

聯(lián)系電話：xxx

xx有限公司

20xx年x月x日