你會在我們的生活中遇到這些嗎？公司搬遷的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么？以下興悅達(dá)助力財(cái)稅小編為您了解相關(guān)信息，可以在一定程度上加強(qiáng)相關(guān)的法律知識。因此，我們應(yīng)該對基本內(nèi)容有足夠的了解，現(xiàn)在對于這個(gè)問題，興悅達(dá)助力財(cái)稅小編整理了以下內(nèi)容供您回答，我希望興悅達(dá)助力財(cái)稅小編能幫助您。

一、公司搬遷的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是多少？

公司要拆遷，征收方除補(bǔ)償公司外，還應(yīng)補(bǔ)償公司員工。根據(jù)《勞動合同法》第四十條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知勞動者或者支付勞動者一個(gè)月的額外工資，可以終止勞動合同。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作年限每年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；六個(gè)月以下的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、公司搬遷員工不去公司需要賠償嗎

公司搬遷，員工不去，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。企業(yè)在本市行政區(qū)域內(nèi)搬遷，職工上下班可乘坐本市公共交通工具，或者企業(yè)提供交通補(bǔ)貼、免費(fèi)交通工具接送等便利條件，對職工生活未造成明顯影響的，勞動合同繼續(xù)履行。

原勞動合同繼續(xù)履行的，企業(yè)不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。企業(yè)與職工應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)，企業(yè)不得擅自降低職工薪酬待遇；職工在本企業(yè)工作年限連續(xù)計(jì)算，雙方可在勞動合同中注明職工在本企業(yè)的工作年限。

三、企業(yè)搬遷補(bǔ)償包括哪些

企業(yè)搬遷補(bǔ)償費(fèi)用主要分為以下四個(gè)方面：

一是搬遷資產(chǎn)的補(bǔ)償費(fèi)用，包括：無法搬遷的土地、房屋、建筑物和地上附著物，以及確因搬遷而發(fā)生損失的機(jī)器設(shè)備而生的補(bǔ)償?shù)龋?/p>

二是停產(chǎn)停業(yè)損失，以實(shí)際情況而定，一般既包括實(shí)際經(jīng)營損失也可酌情包括預(yù)期經(jīng)營損失；

三是搬遷補(bǔ)償費(fèi)用，包括搬遷前期費(fèi)用和搬遷過程中發(fā)生的停工費(fèi)用、機(jī)器設(shè)備調(diào)試修復(fù)費(fèi)用以及物資的拆卸、包裝和運(yùn)輸、解聘員工補(bǔ)償費(fèi)等費(fèi)用；

四是基于搬遷政策發(fā)生的獎勵費(fèi)用，包括速遷費(fèi)、搬遷獎勵費(fèi)等。