房屋拆遷是一件很常見的事情，地面搬遷是為了方便國家管理。那么，地面搬遷合伙企業(yè)是否合適呢？很多人對此沒有清楚的理解，也不知道地面搬遷合伙企業(yè)是否合適。下面由興悅達(dá)助力財稅小編為您回答，供您參考學(xué)習(xí)，我希望對您有所幫助。

一、地上動遷合伙平分合適合嗎？

根據(jù)合同，合同規(guī)定平分的，應(yīng)當(dāng)平分。根據(jù)《國有土地房屋征收補償條例》的規(guī)定，房屋拆遷補償范圍包括房屋所有權(quán)、附屬物所有權(quán)、收益權(quán)三部分。

１、房子。所有被拆遷房屋都被納入補償范圍，必須是合法房屋。所謂法律，包括兩個含義:①所有人合法所有；②房屋本身是合法的，如非法建筑等。

２、附屬物。被拆遷房屋的附屬物是指房屋所有人或用戶在房屋上增加的附屬設(shè)施。作為房屋的附屬物，一般具有以下特點：①依附于房屋而存在；②它有一定的用途，有利于房屋的升值；③必須是能夠計算其價值的物體；④被拆遷房屋的附屬物應(yīng)當(dāng)具有合法性。

３、收益權(quán)。城市房屋拆遷補償范圍內(nèi)的收益權(quán)應(yīng)具有以下特點：①收益權(quán)人合法占有被拆遷房屋，其收益權(quán)必須有合同或法律依據(jù)；②收入應(yīng)當(dāng)合法產(chǎn)生；③收入應(yīng)該是有依據(jù)的，包括即時收入和合法預(yù)期收入。

二、公司搬遷會補償多少

一般來說，如果你在該公司沒有滿一年的話，也會算作一年來由此賠償你一個月的工資賠償金，并且公司有義務(wù)在搬遷前一個月通知工作人員，讓他們做好心理準(zhǔn)備，如果公司沒有提前一個月通知的話，那么工作人員可以向公司提起雙倍的工資賠償金。對于公司搬遷，如果公司搬遷的新地址是你們當(dāng)初簽訂勞動合同時，所規(guī)定的地理范圍之內(nèi)或者當(dāng)初公司明確說了要搬遷到哪里，這種情況工作人員應(yīng)該遵從公司的搬遷，繼續(xù)履行勞動合同。

但是，如果沒有出現(xiàn)前兩者的情況，并且由于公司搬遷的新地址，對其工作人員發(fā)生了巨大的改變，這時候公司就應(yīng)該與工作人員進(jìn)行協(xié)商，確定可以去新地址工作的，就繼續(xù)履行勞動合同，如果不能夠去的，則解除勞動合同。并且對于不能去需要解除勞動合同的人來說，也是需要提前30天向公司進(jìn)行書面的申請，如果你是屬于公司馬上搬遷，你卻要解除勞動關(guān)系的話，那么你則需要向公司支付一個月的工資來解除雙方的勞動合同。并且如果你是提前了30天進(jìn)行申請的話，當(dāng)你和公司解除勞動關(guān)系之后，該公司應(yīng)當(dāng)支付你一個月的工資補償金。

三、公司搬遷注意事項

1、尋找寫字樓：需要與一大堆的寫字樓代理公司及寫字樓的銷售人員打交道。要經(jīng)歷找樓、看樓、談判、簽合同、收樓等幾個步驟。

2、大規(guī)模的設(shè)計裝修：裝修競標(biāo)、研究裝修圖紙、裝修過程中到現(xiàn)場做實際勘察、裝修驗收、裝修后的維修服務(wù)。

3、辦公家具：根據(jù)裝修圖紙中的隔間和座位布局以及公司的預(yù)算決定新辦公室采用什么樣的家具：購買新家具，利用舊家具，淘汰部分舊家具，或許需要到二手市場，根據(jù)裝修設(shè)計圖紙?zhí)崆按_定所有新舊家具的具體擺放位置，辦公家具的拆除、搬運、安裝。

4、辦公設(shè)備：根據(jù)新辦公室的需求，決定是否購買新設(shè)備或二手設(shè)備、是否該處理舊設(shè)備。

5、電話、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)：搬家后是否正常運行將直接影響到公司的業(yè)務(wù)運營，所以一定要搞好：找一家電信代辦服務(wù)公司幫你搞定所有與電話系統(tǒng)相關(guān)的問題，包括交換機移機、新電話線路申請、語音信箱申請、舊電話線路取消等。

6、強弱電布線：根據(jù)公司的情況，可以讓裝修公司或電話網(wǎng)絡(luò)服務(wù)公司去做。

7、所有物品的整理、打包、搬運、再整理。

8、其它準(zhǔn)備工作也很多：公司執(zhí)照的變更、遷址通知的發(fā)布、通知全體員工到新辦公區(qū)后的具體座位及新分機號碼。

9、搬家后續(xù)工作也很多：電話、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)平穩(wěn)過度、保潔、門頭溝搬家公司保安、環(huán)境美化等。

10、新辦公室周邊環(huán)境深入了解：了解新辦公室周邊的環(huán)境，提前通知全體員工相關(guān)注意事項：包括交通狀況、乘車路線，餐廳、銀行等服務(wù)或娛樂場所的分布情況。