當(dāng)企業(yè)進(jìn)入破產(chǎn)清算時(shí)，與員工的勞動(dòng)關(guān)系可能無法維持。根據(jù)中國(guó)法律，企業(yè)破產(chǎn)時(shí)需要向員工支付賠償金。那么，如何計(jì)算企業(yè)破產(chǎn)的員工補(bǔ)償呢？為了幫助您更好地了解相關(guān)法律知識(shí)，興悅達(dá)助力財(cái)稅小編整理了相關(guān)內(nèi)容，讓我們一起了解。

一、企業(yè)破產(chǎn)如何計(jì)算員工補(bǔ)償？

員工安置費(fèi)不同于與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的補(bǔ)償。員工解除勞動(dòng)關(guān)系的補(bǔ)償基于勞動(dòng)法的直接規(guī)定，適用于所有企業(yè)；企業(yè)職工安置費(fèi)根據(jù)國(guó)務(wù)院有關(guān)國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)合并的有關(guān)行政法規(guī)和個(gè)別地方政府的規(guī)定，具有較強(qiáng)的政策性，僅適用于國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)重組的職工。根據(jù)《關(guān)于審理企業(yè)破產(chǎn)案件若干問題的規(guī)定》，職工解除勞動(dòng)關(guān)系的補(bǔ)償權(quán)可以參照《破產(chǎn)法》第一順序清償?shù)钠飘a(chǎn)債權(quán)參與企業(yè)破產(chǎn)分配，職工安置費(fèi)不適用。最后，最大的區(qū)別在于，員工的補(bǔ)償由企業(yè)承擔(dān)，屬于勞動(dòng)法的法律責(zé)任，對(duì)應(yīng)于員工的補(bǔ)償請(qǐng)求權(quán)；雖然部分員工的安置費(fèi)反映在企業(yè)的負(fù)擔(dān)上，但基本上屬于破產(chǎn)企業(yè)員工就業(yè)安置的社會(huì)責(zé)任。員工只有在自愿選擇一次性支付安置費(fèi)時(shí)才有權(quán)要求安置費(fèi)。

二、破產(chǎn)的基本內(nèi)涵

破產(chǎn)，是指?jìng)鶆?wù)人因不能償債或者資不抵債時(shí)，由債權(quán)人或債務(wù)人訴請(qǐng)法院宣告破產(chǎn)并依破產(chǎn)程序償還債務(wù)的一種法律制度。狹義的破產(chǎn)制度僅指破產(chǎn)清算制度，廣義的破產(chǎn)制度還包括重整與和解制度。多數(shù)情況下，破產(chǎn)指一種公司行為和經(jīng)濟(jì)行為。而人們有時(shí)習(xí)慣把個(gè)人或者公司停止經(jīng)營(yíng)也叫作破產(chǎn)。

三、債權(quán)人如何申請(qǐng)破產(chǎn)

1、債務(wù)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)

《企業(yè)破產(chǎn)法》第7條第2款明確將"債務(wù)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)"作為債權(quán)人申請(qǐng)破產(chǎn)的前提條件。

2、債權(quán)人的債權(quán)是財(cái)產(chǎn)上的請(qǐng)求權(quán)

因?yàn)槠飘a(chǎn)程序是對(duì)債務(wù)人的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清理的程序，所以只有享有財(cái)產(chǎn)上的請(qǐng)求權(quán)的債權(quán)人才可以通過破產(chǎn)程序獲得清償，從而法律賦予其申請(qǐng)開始破產(chǎn)程序的權(quán)利才有實(shí)際意義。

3、債權(quán)人的債權(quán)應(yīng)是已到期的債權(quán)

債權(quán)人的債權(quán)必須是可得行使的，即該債權(quán)已到期，且未受清償。債權(quán)人享有的債權(quán)如果是附期限的，必須是期限已經(jīng)到來；如果是附條件的，必須是條件已經(jīng)成就。

4、債權(quán)人的債權(quán)是沒有超過訴訟時(shí)效的債權(quán)

超過訴訟時(shí)效的債權(quán)債務(wù)屬于自然之債，債權(quán)人不再享有勝訴權(quán)，即不能通過司法強(qiáng)制執(zhí)行手段滿足其債權(quán)。破產(chǎn)程序即是以司法強(qiáng)制執(zhí)行的手段滿足債權(quán)人的債權(quán)，自然之債自然無法適用。在司法實(shí)踐中，如果債權(quán)人的債權(quán)已經(jīng)超過訴訟時(shí)效，法院應(yīng)當(dāng)駁回其破產(chǎn)申請(qǐng)。