破產(chǎn)除權(quán)一般是指優(yōu)先賠償權(quán)。企業(yè)破產(chǎn)時(shí)，企業(yè)所欠債務(wù)往往涉及優(yōu)先賠償權(quán)，有賠償順序限制。你知道破產(chǎn)除權(quán)是什么意思嗎？興悅達(dá)助力財(cái)稅小編為您整理了相關(guān)法律知識。讓我們看看。我相信這會對你有幫助。

一、破產(chǎn)除權(quán)是什么意思？

破產(chǎn)除權(quán)，又稱優(yōu)先賠償權(quán)：指債務(wù)人在破產(chǎn)程序開始前，對債務(wù)人的特定財(cái)產(chǎn)設(shè)定擔(dān)保物權(quán)或者有其他特殊優(yōu)先權(quán)的，債務(wù)人宣布破產(chǎn)后，權(quán)利人享有不按照破產(chǎn)清算程序優(yōu)先清償和滿足特定財(cái)產(chǎn)的權(quán)利。

二、假破產(chǎn)真逃債怎么報(bào)案

“假破產(chǎn)、真逃債”；企業(yè)破產(chǎn)了，企業(yè)負(fù)責(zé)人卻卷款而走。這些情況在以前不乏其例，最新出臺的企業(yè)破產(chǎn)法對此專門作出了規(guī)定。企業(yè)破產(chǎn)法第十五條明確規(guī)定，自人民法院受理破產(chǎn)申請的裁定送達(dá)債務(wù)人之日起至破產(chǎn)程序終結(jié)之日，債務(wù)人的有關(guān)人員承擔(dān)下列義務(wù)：妥善保管其占有和管理的財(cái)產(chǎn)、印章和賬簿、文書等資料；根據(jù)人民法院、管理人的要求進(jìn)行工作，并如實(shí)回答詢問；列席債權(quán)人會議并如實(shí)回答債權(quán)人的詢問；未經(jīng)人民法院許可，不得離開住所地；不得新任其他企業(yè)的董事、監(jiān)事、高級管理人員。企業(yè)破產(chǎn)法第三十一條規(guī)定，人民法院受理破產(chǎn)申請前一年內(nèi)，涉及債務(wù)人財(cái)產(chǎn)的下列行為，管理人有權(quán)請求人民法院予以撤銷：無償轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)的；以明顯不合理的價(jià)格進(jìn)行交易的；對沒有財(cái)產(chǎn)擔(dān)保的債務(wù)提供財(cái)產(chǎn)擔(dān)保的；對未到期的債務(wù)提前清償?shù)?；放棄債?quán)的。

此外，企業(yè)破產(chǎn)法還規(guī)定，債務(wù)人為逃避債務(wù)而隱匿、轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)的；虛構(gòu)債務(wù)或者承認(rèn)不真實(shí)的債務(wù)的行為無效。債務(wù)人的董事、監(jiān)事和高級管理人員利用職權(quán)從企業(yè)獲取的非正常收入和侵占的企業(yè)財(cái)產(chǎn)，管理人應(yīng)當(dāng)追回。企業(yè)破產(chǎn)要向法院提交職工安置和工資支付情況新出臺的企業(yè)破產(chǎn)法第八條規(guī)定，債務(wù)人提出破產(chǎn)申請的，應(yīng)當(dāng)向人民法院提交財(cái)產(chǎn)狀況說明、債務(wù)清冊、債權(quán)清冊、有關(guān)財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告、職工安置預(yù)案以及職工工資的支付和社會保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納情況。

三、破產(chǎn)賠償職工賠償標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《勞動合同法》，公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

按《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》規(guī)定，勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動者工作不滿十二個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。

公司破產(chǎn)支付給勞動者的賠償金是與職工的工齡掛鉤，工齡越高，得到的賠償金也就越多。