當(dāng)公司面臨財務(wù)困難時，他們通常會選擇申請破產(chǎn)清算等。因此，我們可以了解股東申請解散公司的條件？為了幫助您更好地了解相關(guān)法律知識，興悅達助力財稅小編整理了相關(guān)內(nèi)容，讓我們一起了解。

一、股東申請解散公司的條件

股東申請解散公司的條件如下：

(一)公司兩年以上不能召開股東大會或者股東大會；

(二)經(jīng)營管理出現(xiàn)其他嚴(yán)重困難，公司繼續(xù)存在會給股東利益造成重大損失；

(三)其他途徑無法解決的；

(四)單獨或者共同持有公司全部股東表決權(quán)10%以上的股東向人民法院申請。

二、法院宣布公司解散多久生效

法院宣布公司解散立即就生效。

如果法院已經(jīng)判決公司破產(chǎn)，但仍然在破產(chǎn)清算階段，公司的主體仍然存在。

破產(chǎn)程序完畢后，由法院裁定終結(jié)破產(chǎn)程序，這時，公司的主體就不存在了。

法院受理破產(chǎn)企業(yè)的破產(chǎn)申請后，債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在人民法院確定的債權(quán)申報期限內(nèi)向管理人申報債權(quán)，之后，再根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定順序和財產(chǎn)清算情況，按比例得到清償，破產(chǎn)財產(chǎn)分配完畢后，未得到清償?shù)膫鶛?quán)歸于消滅。

三、公司解散員工賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

公司解散員工賠償標(biāo)準(zhǔn)是：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。興悅達助力財稅提醒您，公司在解散之后一般會成立清算組對公司的財產(chǎn)及債務(wù)進行清算，如果最終公司的財產(chǎn)不夠償還債務(wù)的，那么公司應(yīng)當(dāng)宣告破產(chǎn)。