除非有新的證據(jù)、事實(shí)或檢察院重新起訴，否則不得多次起訴公司解散糾紛。公司解散糾紛以公司法人為被告，以公司注冊(cè)地為管轄權(quán)。需要注意的是，公司解散糾紛訴訟適用于民事訴訟程序。

一、公司解散糾紛能起訴多次嗎？

公司解散糾紛不得多次起訴，沒(méi)有新的事實(shí)、證據(jù)，人民檢察院重新起訴的，人民法院不予受理。

最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)民事訴訟法〉的解釋》：第二百四十七條當(dāng)事人在訴訟過(guò)程中或者判決生效后再次提起訴訟，符合下列條件的，構(gòu)成重復(fù)起訴：后訴與前訴當(dāng)事人相同；后訴與前訴相同；后訴與前訴相同，或者后訴實(shí)質(zhì)上否定前訴結(jié)果。

當(dāng)事人重復(fù)起訴的，裁定不予受理；受理的，裁定駁回起訴，但法律、司法解釋另有規(guī)定的除外。根據(jù)本解釋第一百七十七條的規(guī)定，沒(méi)有新的事實(shí)、證據(jù)的，人民法院不予受理。

二、公司項(xiàng)目解散員工有賠償嗎

公司項(xiàng)目解散員工有賠償。興悅達(dá)助力財(cái)稅提醒您，根據(jù)規(guī)定，員工是可以獲得補(bǔ)償?shù)?。公司解散，需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工在公司工作，每滿一年或超過(guò)六個(gè)月的補(bǔ)償一個(gè)月，不滿半年的補(bǔ)償半個(gè)月。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條

【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三、公司什么情況下會(huì)強(qiáng)制解散

強(qiáng)制解散的原因是指由于某種情況的出現(xiàn)，主管機(jī)關(guān)或人民法院命令公司解散。公司法規(guī)定強(qiáng)制解散公司的原因主要有：

1、主管機(jī)關(guān)決定。國(guó)有獨(dú)資公司由國(guó)家授權(quán)投資的機(jī)構(gòu)或者國(guó)家授權(quán)的部門作出解散的決定，該國(guó)有獨(dú)資公司應(yīng)即解散。

2、責(zé)令關(guān)閉。公司違反法律、行政法規(guī)被主管機(jī)關(guān)依法責(zé)令關(guān)閉的，應(yīng)當(dāng)解散。

3、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

《民法典》第六十九條 有下列情形之一的，法人解散：

1、法人章程規(guī)定的存續(xù)期間屆滿或者法人章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)；

2、法人的權(quán)力機(jī)構(gòu)決議解散；

3、因法人合并或者分立需要解散；

4、法人依法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書(shū)，被責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷；

5、法律規(guī)定的其他情形。