久久亚洲中文字幕不卡一二区,久久亚洲精品中文字幕无码,精品日本一区二区三区在线观看,久久国产午夜精品理论片,久久强奷乱码老熟女网站

位置 歡迎訪問武漢興悅達助力財稅服務(wù)有限公司,我們將提供代理記賬/公司注冊/稅務(wù)代理等服務(wù)!

財稅資訊
當前位置:新聞中心 > 注冊公司 > 企業(yè)申請破產(chǎn)保護后是否不需要支付員工解散費

快捷服務(wù)入口

最新文章

注冊公司企業(yè)申請破產(chǎn)保護后是否不需要支付員工解散費

編輯:興悅達助力財稅時間:2024-11-07 0

對于企業(yè)來說,當他們承擔不足的債務(wù)時,他們需要考慮申請破產(chǎn),所以企業(yè)在申請破產(chǎn)保護后不需要支付員工解散費嗎?為了幫助您更好地了解相關(guān)的法律知識,興悅達助力財稅小編整理了相關(guān)內(nèi)容,讓我們一起了解。

一、企業(yè)申請破產(chǎn)保護后,是否不需要支付員工解散費?

第一,破產(chǎn)保護條件之一不能清償?shù)狡趥鶆?wù)

無法償還,是指債務(wù)人因失去償還能力而無法償還的到期債務(wù)的客觀財產(chǎn)狀況,也稱無法支付或者無法支付。無法償還的要求如下:

首先,債務(wù)人失去了償還能力。根據(jù)債務(wù)人的財產(chǎn)、信用、勞務(wù)等因素,確定債務(wù)人是否具有償還能力。支付貨幣或財產(chǎn)是一種常見的債務(wù)償還方式;以信用方式償還債務(wù),主要是指債務(wù)人借新債務(wù)償還舊債務(wù),或者協(xié)議延期償還債務(wù);以能力償還債務(wù),主要是指債務(wù)人通過提供債權(quán)人接受的勞務(wù)和技能服務(wù)來償還債務(wù)。當債務(wù)人以各種方式無法償還債務(wù)時,就構(gòu)成喪失償還能力。缺乏償付能力的認定應(yīng)以客觀狀態(tài)為標準,即缺乏償付能力不是債務(wù)人主觀不愿意或惡意拒絕支付的客觀情況,而是無法支付的。

第二,債務(wù)人無法償還的是已達到償還期限、提出償還要求、無爭議或者已確定名義的債務(wù)。

第三,債務(wù)不限于以貨幣支付為目標,但必須是能夠以貨幣評估的債務(wù)。否則,由于其債務(wù)形式無法在破產(chǎn)程序中償還,因此宣告?zhèn)鶆?wù)人破產(chǎn)沒有實際意義。

第四,無法清償是指債務(wù)人在相當長時間或可預見的相當長時間內(nèi)無法清償,而不是暫時停止支付暫時的資本周轉(zhuǎn)困難等問題。

第五,不能清償是指債務(wù)人的客觀財產(chǎn)狀況,法院應(yīng)當依照法律、事實的規(guī)定,不依照其主觀理解或者表達確定。

二、破產(chǎn)保護條件二資不抵債或明顯缺乏償還能力

所謂資不抵債,是指債務(wù)人的負債超過實有資產(chǎn)。重點是資產(chǎn)債務(wù)的比例關(guān)系。債務(wù)人的還款能力僅限于實際資產(chǎn),不考慮信用、能力等可能的還款因素。在計算金額時,不考慮到期是否包括在總金額內(nèi)。當債務(wù)人不能償還到期債務(wù)時,通常不能償還債務(wù),但當債務(wù)人的賬面資產(chǎn)仍超過債務(wù)時,也可能由于管理不善、資本結(jié)構(gòu)不合理、到期債務(wù)缺乏實際支付能力,這種情況也屬于明顯缺乏償還能力。但是,當債務(wù)人資不抵債時,如果能以貸款等信用方式償還債務(wù),就不一定會失去償還到期債務(wù)的能力。因此,資不抵債與無法清償不同,新破產(chǎn)法將其并列為破產(chǎn)原因的組成部分。生動地說,無法償還到期債務(wù)是現(xiàn)金流標準,資產(chǎn)負債表標準是資產(chǎn)負債表標準。只有同時滿足這兩個標準,企業(yè)才能申請破產(chǎn)或宣布破產(chǎn)。

二、公司解散對于員工的賠償

公司解散是指已成立的公司,因公司章程或法定原因而停止公司業(yè)務(wù)活動,啟動公司清算并消除公司法人資格的法律行為。公司解散之前,應(yīng)先進行清算。清算期間,我們勞動者可以獲得哪些補償?主要分為以下情況:

1、公司解散應(yīng)提前一個月書面通知員工終止勞動合同。在不事先通知的情況下,公司應(yīng)另外支付一個月的薪水。

2、公司解散時,需要支付員工經(jīng)濟補償金。在公司工作的員工,每滿一年或超過六個月的補償一個月,不滿半年的補償半個月。

3、職工月工資高于公司直轄市或者區(qū)人民政府公布的上年區(qū)域職工平均月工資的三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,最長支付期限不得超過十二年。但是,應(yīng)該注意的是,如果雇員的工資不高于當?shù)厣鐣骄べY的三倍,則沒有“十二”年限制,需要根據(jù)實際工作年數(shù)支付經(jīng)濟補償。

公司可以與職工協(xié)商解除勞動合同,協(xié)商減少或增加補償,賠償金等,在真實意圖下簽署的“協(xié)商終止協(xié)議”有效。

三、公司被法院判決解散后還能經(jīng)營嗎

公司判決解散后不能營業(yè)了。公司解散是已成立的公司因發(fā)生法律或章程規(guī)定的解散事由而停止營業(yè)活動,開始處理未了結(jié)的事務(wù),并逐步終止其法人資格的行為。公司解散的法律后果是進入清算程序,停止營業(yè)活動。


 *本站所有相關(guān)知識僅供大家參考、學習之用,部分來源于互聯(lián)網(wǎng),其版權(quán)均歸原作者及網(wǎng)站所有,如無意侵犯您的權(quán)利,請與小編聯(lián)系,我們將會在第一時間核實,如情況屬實會在3個工作日內(nèi)刪除


極速咨詢通道(客服1分鐘內(nèi)響應(yīng))