公司非法解散員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)是員工在本單位工作一年以上，支付一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作不滿(mǎn)一年但滿(mǎn)六個(gè)月的，可以一年計(jì)算，六個(gè)月以下按半年計(jì)算。

一、如何賠償公司非法解散員工？

公司非法解散員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：

1.用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者決定提前解散的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作年限每年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；六個(gè)月以下的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、公司解散的法律后果

公司進(jìn)入解散程序后，即出現(xiàn)以下法律后果：

（一）進(jìn)入清算程序，成立清算組織，相關(guān)法規(guī)第１８３條對(duì)此作了規(guī)定：“公司因本法第１８０條的（１）項(xiàng)、第（２）項(xiàng)、第（４）項(xiàng)、第（５）項(xiàng)規(guī)定而解散的，應(yīng)當(dāng)在解散事由出現(xiàn)之日起十五日內(nèi)成立清算組，開(kāi)始清算。有限責(zé)任公司的清算組由股東組成，股份有限公司的清算組由董事或者股東大會(huì)確定的人員組成。逾期不成立清算組進(jìn)行清算的，債權(quán)人可以申請(qǐng)人民法院指定有關(guān)人員組成清算組進(jìn)行清算。人民法院應(yīng)當(dāng)受理該申請(qǐng)，并及時(shí)組織清算組進(jìn)行清算?！?/p>

（二）公司執(zhí)行機(jī)關(guān)易位，公司解散時(shí)，由清算人代替董事會(huì)執(zhí)行公司的清算事務(wù)，并成為代表公司的機(jī)關(guān)。我國(guó)相關(guān)法規(guī)第１８４條對(duì)此作了規(guī)定。

三、企業(yè)解散職工如何補(bǔ)償

企業(yè)解散員工應(yīng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。