我國對公司的設立、經營、注銷都規(guī)定了嚴格的流程，公司從事相關的民事活動時應該遵守法律的規(guī)定。公司解散并不一定就會產生公司法人人格的滅失，當公司宣布解散的時候，公司法人人格依然存在，只有當公司的清算程序完成的時候公司的法人人格才滅失，那么公司解散存在哪些原因？以下由興悅達助力財稅小編為您一一解答，希望對您有所幫助。

一、公司解散存在哪些原因

公司解散的原因通?？梢苑譃槿箢?，一是一般解散的原因、二是強制解散的原因、三是股東請求解散，下面是對這三種公司解散原因的具體介紹。

公司解散的原因有三大類：一類是一般解散的原因；一類是強制解散的原因；一類是股東請求解散。

1、一般解散的原因是指，只要出現(xiàn)了解散公司的事由公司即可解散。

我國公司法規(guī)定的一般解散的原因有：

公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)時。但在此種情形下，可以通過修改公司章程而使公司繼續(xù)存在，并不意味著公司必須解散。

股東會或者股東大會決議解散。

因公司合并或者分立需要解散。

2、強制解散的原因

強制解散的原因是指由于某種情況的出現(xiàn)，主管機關或人民法院命令公司解散。公司法規(guī)定強制解散公司的原因主要有：

主管機關決定。國有獨資公司由國家授權投資的機構或者國家授權的部門作出解散的決定，該國有獨資公司應即解散。

責令關閉。公司違反法律、行政法規(guī)被主管機關依法責令關閉的，應當解散。

被吊銷營業(yè)執(zhí)照。

3、請求解散的原因

《公司法》第一百八十二條規(guī)定，當公司經營管理發(fā)生嚴重困難，繼續(xù)存在會使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權10%以上的股東可以請求人民法院解散公司。

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二、公司解散賠償標準

公司因為解散確定終止勞動關系，需要支付勞動者經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。沒有提前通知解除勞動合同的，用人單位還應該發(fā)一個月的工資。

三、申請公司解散情形

申請公司解散情形：

1.公司章程規(guī)定的解散

公司章程是公司成立、運營、終止的根本依據,對于公司解散的條件或者事由,在公司章程都可以明確規(guī)定,這也充分體現(xiàn)了公司自治的契約本性,所以只要沒有違反法律和行政法規(guī)的強制性規(guī)定,公司章程中都可以對公司解散的事由予以規(guī)定,當發(fā)生章程規(guī)定的解散事由時公司則就進人解散程序。

2.股東會議解散

即股東會、股東大會決議解散或者一人有限責任公司的股東、外商投資的公司董事會決議解散。在公司章程對公司解散事由沒有規(guī)定時,公司可以通過股東會議決議解散公司。

3.法定解散

公司出現(xiàn)合并、分立事由時,也需要解散。當發(fā)生合并事由時,在吸收合并情況下,被吸收的原公司解散;在新設合并情況下,合并雙方原公司解散;當發(fā)生分立事由時,解散分立時,原公司解散;存續(xù)分立時,原公司并不發(fā)生解散。上述三種情形屬于公司自愿解散。

4.公司行政強制解散

指公司因自身的違法行為而被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷。公司在存續(xù)過程中,可能因違反法律和行政法規(guī)、規(guī)章的強制性規(guī)定,而被行政主管機關吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷,公司也可能因此就失去法律存續(xù)的資格。

5.司法強制解散

指法院在特定條件下,通過司法裁判解散公司的情況,這將在后文詳述。

當發(fā)生上述公司解散的事由,公司解散活動完畢后應辦理注銷登記,即公司清算組應當自公司清算結束之日起20日內向原公司登記機關申請注銷登記。