在大眾創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新的背景下，學(xué)生、村民或聯(lián)合創(chuàng)業(yè)的合伙場景越來越普遍，但購物中心就像戰(zhàn)場，公司會意外賠錢，所以股東可以以公司經(jīng)營虧損為由起訴解散公司嗎？如何走公司解散清算流程？誰是公司解散糾紛的被告？針對這些問題，興悅達助力財稅小編將為您詳細介紹，希望對您有所幫助。

一、股東能否以公司經(jīng)營虧損為由起訴解散公司

1、最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國公司法〉若干問題（2）第一條第二款規(guī)定，股東損害知情權(quán)、利潤分配請求權(quán)或公司損失、財產(chǎn)不足以償還全部債務(wù)，公司吊銷企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照未清算，人民法院不予受理。

2、最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國公司法〉若干問題（3）第二十五條規(guī)定：“有限責(zé)任公司實際投資者與名義投資者簽訂合同，約定實際投資者投資，享有投資權(quán)益，名義投資者為名義股東，實際投資者與名義股東爭議合同效力，無合同法第五十二條規(guī)定的，人民法院應(yīng)當(dāng)認定合同有效。

二、解散公司訴訟的條件有哪些

解散公司訴訟的條件有：

1.公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴重困難；

2.無法通過股東會或者股東大會等其他途徑解決；

3.申請股東須單獨或者合計持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上；

4.公司繼續(xù)存續(xù)會嚴重損害股東利益。

三、一般公司解散賠償標準

根據(jù)現(xiàn)行政策規(guī)定，因企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位提前解散的，確定終止勞動關(guān)系，經(jīng)濟補償金從入職起每年補償1個月職工個人前12個月的平均工資，不滿半年的按補半個月計算。反之，即未吊銷營業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位提前解散的，應(yīng)當(dāng)從職工個人進廠（公司）工作開始計算經(jīng)濟補償，每年補1個月，不滿半年的補半個月。

提前一個月書面通知解除合同，沒有提前通知的，單位應(yīng)該發(fā)一個月的工資，另外單位單方面解除合同的，需要支付勞動者經(jīng)濟補償金。