對于企業(yè)來說，一旦需要進入破產(chǎn)程序，也是非常復雜的，因為清算組首先需要工作。只有在進行了一定的清算工作后，企業(yè)的一些債權(quán)人才能償還債務。那么，強制解散公司的清算程序呢？讓我們跟隨興悅達助力財稅小編了解一下。

一、強制解散公司清算程序

由于強制解散公司可能導致公司死亡，進而影響公司內(nèi)外的人際關系和財產(chǎn)關系，這類案件顯然不是事實清楚、權(quán)利義務明確、爭議小的簡單案件。因此，簡易程序不能應用于審判程序，而應通過普通程序進行審判，以反映法院對此類案件的嚴謹和謹慎態(tài)度。

至于強制解散公司案件的判決形式，各國有不同的做法。英國采取令狀形式，美國和大陸法國采取判決方式。我國民事訴訟法或公司法沒有明確規(guī)定。破產(chǎn)法是我國現(xiàn)有法律框架中唯一規(guī)定法院解散企業(yè)的法律（破產(chǎn)和司法強制解散可視為公司解散的形式，但原因有本質(zhì)區(qū)別），即人民法院宣布債務人破產(chǎn)的，應當以裁定的形式。有鑒于此，筆者認為，司法強制解散公司案件的判決形式也應以判決的形式維護同類判決的基本原則。司法強制解散公司不同于裁定破產(chǎn)，應當賦予當事人上訴的權(quán)利。

二、公司解散流程是什么

公司進行任意解散的流程應當按照以下步驟進行：

按照《公司法》的規(guī)定，應當在15天內(nèi)成立清算組。有限責任公司解散時，清算組由全體股東組成；股份有限公司解散時，清算組由股東大會確定，清算組成員即可以是股東、董事，也可以是其他人。

清算組應當在成立之日起10日內(nèi)通知債權(quán)人，并于60日內(nèi)在報紙上至少公告3次

清算組結(jié)束工作之后，將股東會及有關機關確認的清算報告報送公司登記機關，申請注銷公司登記。

公司注銷登記后，在本公司所在地發(fā)布公司解散公告。

三、沒有簽合同公司解散員工賠償嗎

沒有簽合同公司解散，員工可以在公司解散時享受賠償。

根據(jù)現(xiàn)行政策規(guī)定，因企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位提前解散的，確定終止勞動關系。相反，未吊銷營業(yè)執(zhí)照責令關閉、撤銷或者用人單位提前解散的，應當從職工個人進廠（公司）工作開始計算經(jīng)濟補償，每年補1個月，不滿半年的補半個月。

提前一個月書面通知解除合同，沒有提前通知的，單位應該發(fā)一個月的工資，另外單位單方面解除合同的，需要支付勞動者經(jīng)濟補償金。

興悅達助力財稅提醒您，在公司解散時，未簽合同的員工可以主張以下權(quán)利：

1.可以要求公司補繳社保；

2.可以要求公司支付經(jīng)濟補償金；

3.如果未超過仲裁申請時效的，還可以要求公司支付最多11個月的未簽勞動合同的雙倍工資。