在現(xiàn)實(shí)生活中，相信有不少人都了解到關(guān)于公司項(xiàng)目解散后員工安置問(wèn)題，實(shí)踐中，如果公司以項(xiàng)目組解散為由，與員工解除勞動(dòng)關(guān)系，則應(yīng)提前30天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者。因此接下來(lái)將由興悅達(dá)助力財(cái)稅小編為您介紹關(guān)于公司項(xiàng)目解散員工該怎么安置及其相關(guān)方面的知識(shí)，希望能夠幫助大家解決相應(yīng)的問(wèn)題。

一、公司項(xiàng)目解散員工該怎么安置

公司以項(xiàng)目組解散為由解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)該提前30天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者，并且支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果未書面提前30天通知的，多付1個(gè)月工資作為代通知金。

二、公司解散可以不支付債權(quán)人債務(wù)嗎

公司解散不可以不支付債權(quán)人債務(wù)。

清算組在清理公司財(cái)產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單后，發(fā)現(xiàn)公司財(cái)產(chǎn)不足清償債務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依法向人民法院申請(qǐng)宣告破產(chǎn)。公司經(jīng)人民法院裁定宣告破產(chǎn)后，清算組應(yīng)當(dāng)將清算事務(wù)移交給人民法院?！?/p>

公司在申請(qǐng)解散時(shí)股東要成立清算組，由清算組承擔(dān)債權(quán)債務(wù)的清算。如果資不抵債的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)破產(chǎn)。否則視為有能力承擔(dān)債務(wù)，那么解散后股東有義務(wù)承擔(dān)債務(wù)。但時(shí)效為3年，超過(guò)三年的不承擔(dān)。當(dāng)事人在遇到欠款糾紛時(shí)，要及時(shí)的行使自己的權(quán)利，積極的向債務(wù)人主張，以免公司解散后，使自己的債權(quán)陷入無(wú)法實(shí)現(xiàn)的危險(xiǎn)中。

三、公司解散的三種情況

1.一般解散的原因。

（1）公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)時(shí)。

（2）股東會(huì)或者股東大會(huì)決議解散。

（3）因公司合并或者分立需要解散。

2.強(qiáng)制解散的原因。

強(qiáng)制解散的原因是指由于某種情況的出現(xiàn)，主管機(jī)關(guān)或人民法院命令公司解散。公司法規(guī)定強(qiáng)制解散公司的原因主要有：

（1）主管機(jī)關(guān)決定。國(guó)有獨(dú)資公司由國(guó)家授權(quán)投資的機(jī)構(gòu)或者國(guó)家授權(quán)的部門作出解散的決定，該國(guó)有獨(dú)資公司應(yīng)即解散。

（2）責(zé)令關(guān)閉。公司違反法律、行政法規(guī)被主管機(jī)關(guān)依法責(zé)令關(guān)閉的，應(yīng)當(dāng)解散。

（3）被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

3.請(qǐng)求解散的原因。

當(dāng)公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難，繼續(xù)存在會(huì)使股東利益受到重大損失，通過(guò)其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權(quán)10%以上的股東可以請(qǐng)求人民法院解散公司。