公司解散的原因有很多，可能是由于公司經(jīng)營管理的嚴(yán)重困難或其他情況。但無論如何，公司解散也應(yīng)該處理員工的問題。所以你知道武漢解散員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)嗎，興悅達(dá)助力財(cái)稅小編接下來為您介紹，我希望能幫助您。

一、武漢解散員工賠償標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條，用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，用人單位提前終止勞動(dòng)合同的，員工有權(quán)要求按工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。協(xié)商不成的，員工可以依法向單位所在地或者勞動(dòng)關(guān)系所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁。

二、公司突然解散員工怎么辦

公司突然解散，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

三、公司被法院強(qiáng)制解散員工有解散嗎

會(huì)解散，根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定進(jìn)行破產(chǎn)清算，對于破產(chǎn)債權(quán)，也需要根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定進(jìn)行清償。

《企業(yè)破產(chǎn)法》第十九條人民法院受理破產(chǎn)申請后，有關(guān)債務(wù)人財(cái)產(chǎn)的保全措施應(yīng)當(dāng)解除，執(zhí)行程序應(yīng)當(dāng)中止。

第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：

（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；

（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；

（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。