對于公司來說，如果經(jīng)營得好的話，那就是肯定不需要解散公司。如果經(jīng)營不善的話，那么就很可能會需要進行解散公司來及時止損。那么，股東可以強制解散公司嗎？現(xiàn)在由興悅達助力財稅小編帶大家了解股東可以強制解散公司嗎的有關(guān)內(nèi)容，希望能給您提供幫助。

一、股東可以強制解散公司嗎

股東是不可以自行強制解散公司的。根據(jù)《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司股東可以通過股權(quán)轉(zhuǎn)讓、退股兩種方式退出公司。另外，在公司被依法解散的情形下，公司股東也可在依法履行相關(guān)清算程序后分配公司財產(chǎn)，因而股東同樣可以獲得實際上退出公司的法律目的。

《公司法》第三十六條規(guī)定：(有限責(zé)任)公司成立后，股東不得抽逃出資。但這并不是說公司股東在任何情況下都不得退出公司。根據(jù)《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司股東可以通過股權(quán)轉(zhuǎn)讓、退股兩種方式退出公司。另外，在公司被依法解散的情形下，公司股東也可在依法履行相關(guān)清算程序后分配公司財產(chǎn)，因而股東同樣可以獲得實際上退出公司的法律目的；根據(jù)《公司法》的相關(guān)規(guī)定分析有限責(zé)任公司股東的具體退出方式。

二、公司突然解散員工怎么辦

公司突然解散，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

三、公司解散訴訟管轄法院有哪些法律規(guī)定？

管轄：解散公司訴訟案件由公司住所地人民法院管轄。公司住所地是指公司主要辦事機構(gòu)所在地。公司辦事機構(gòu)所在地不明確的，由其注冊地人民法院管轄。基層人民法院管轄縣、縣級市或者區(qū)的公司登記機關(guān)核準(zhǔn)登記公司的解散訴訟案件；中級人民法院管轄地區(qū)、地級市以上的公司登記機關(guān)核準(zhǔn)登記公司的解散訴訟案件。