一般來(lái)說(shuō)，如果企業(yè)在正常履行勞動(dòng)合同時(shí)解雇和解散勞動(dòng)者，企業(yè)需要給予勞動(dòng)者一定的補(bǔ)償。那么，企業(yè)解散需要補(bǔ)償嗎？接下來(lái)，我們將向您介紹企業(yè)解散是否需要補(bǔ)償及其相關(guān)知識(shí)，希望能幫助您解決相應(yīng)的問(wèn)題。

一、企業(yè)解散需要補(bǔ)償嗎？

根據(jù)中國(guó)有關(guān)法律的規(guī)定，公司解散后終止與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并在工作滿一年后支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、公司解散訴訟費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

公司解散訴訟費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照案件的類型決定。財(cái)產(chǎn)案件根據(jù)訴訟請(qǐng)求的金額或者價(jià)額，按照下列比例分段累計(jì)交納：

1.不超過(guò)1萬(wàn)元的，每件交納50元;

2.超過(guò)1萬(wàn)元至10萬(wàn)元的部分，按照2.5%交納;

3.超過(guò)10萬(wàn)元至20萬(wàn)元的部分，按照2%交納;

4.超過(guò)20萬(wàn)元至50萬(wàn)元的部分，按照1.5%交納;5.超過(guò)50萬(wàn)元至100萬(wàn)元的部分，按照1%交納;

6.超過(guò)100萬(wàn)元至200萬(wàn)元的部分，按照0.9%交納;

7.超過(guò)200萬(wàn)元至500萬(wàn)元的部分，按照0.8%交納;

8.超過(guò)500萬(wàn)元至1000萬(wàn)元的部分，按照0.7%交納;

9.超過(guò)1000萬(wàn)元至2000萬(wàn)元的部分，按照0.6%交納;

10.超過(guò)2000萬(wàn)元的部分，按照0.5%交納。

三、公司的部門(mén)解散如何賠償員工

公司的部門(mén)解散員工，如何賠償員工的規(guī)定如下：

1.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

2.單位因勞動(dòng)合同的解除或終止需要向勞動(dòng)者給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，其標(biāo)準(zhǔn)為：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資；

3.勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年；

4.公司領(lǐng)導(dǎo)不同意按照法律執(zhí)行的 ，可以直接去勞動(dòng)仲裁提出補(bǔ)償申請(qǐng)。