隨著經(jīng)濟形勢的不斷發(fā)展和變化，為了使公司發(fā)展越來越好，許多公司將需要合并重組，公司合并重組往往涉及許多法律問題，以下讓興悅達助力財稅小編為您帶來合并重組的具體過程，讓我們看看。

一、兼并重組的具體流程是什么？

(一)被并購企業(yè)進行清產(chǎn)核資，清理債權(quán)債務，做好產(chǎn)權(quán)定義；

（2）合并方共同提出可行性報告，征求合并企業(yè)債權(quán)銀行的意見，并征得主要債權(quán)人的同意。股份制公司必須通過董事會或股東大會作出決議；

(三)就兼并相關(guān)事宜，召開職業(yè)代表大會征求雙方企業(yè)職工意見；

（4）合并雙方協(xié)商合并的基本內(nèi)容，如合并的形式、資產(chǎn)債權(quán)債務擔保的處置方法和員工的安置計劃，并達成合并意向協(xié)議；

(五)企業(yè)所在地地方政府需要提供優(yōu)惠政策的，由地方政府提出審查意見；

(六)同級人民政府或者授權(quán)能夠代表合并企業(yè)雙方投資者的機構(gòu)部門作出合并決定；

(七)地方政府省屬企業(yè)主管部門報省經(jīng)貿(mào)委會同銀行財政勞動等有關(guān)部門審核意見后，對涉及特殊行業(yè)、大中型國有和國有控股企業(yè)上市公司以及省屬企業(yè)的合并，報省政府審批；涉及上市公司的并購重組，還應當征求證券監(jiān)管機構(gòu)的意見；其他國有小企業(yè)和國有控股小企業(yè)的并購重組，由市（地）人民政府行政公署或者授權(quán)部門審批；

(八)合并協(xié)議修訂后，由企業(yè)雙方法定代表人簽訂合并協(xié)議；

(九)按照合并協(xié)議和審批文件，辦理資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓工商登記、稅務登記等相關(guān)手續(xù)；

(十)合并雙方的投資者和政府有關(guān)部門應當驗收，經(jīng)各方批準后完成合并。

《公司法》第一百七十一條 除法定會計賬簿外，公司不得另立會計賬簿。

公司資產(chǎn)不得以任何個人名義開立賬戶存儲。

二、公司重組都是如何倒閉的

企業(yè)重組,是對企業(yè)的資金、資產(chǎn)、勞動力、技術(shù)、管理等要素進行重新配置,構(gòu)建新的生產(chǎn)經(jīng)營模式,使企業(yè)在變化中保持競爭優(yōu)勢的過程。嚴格地講,企業(yè)重組并不是一個法律概念,其與破產(chǎn)也沒有必然的法律聯(lián)系。

廣義的企業(yè)重組,包括企業(yè)的所有權(quán)、資產(chǎn)、負債、人員、業(yè)務等要素的重新組合和配置。

狹義的企業(yè)重組是指企業(yè)以資本保值增值為目標,運用資產(chǎn)重組、負債重組和產(chǎn)權(quán)重組方式,優(yōu)化企業(yè)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、負債結(jié)構(gòu)和產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu),以充分利用現(xiàn)有資源,實現(xiàn)資源優(yōu)化配置。

破產(chǎn)是指企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?并且資產(chǎn)不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的,依照《破產(chǎn)法》規(guī)定清理債務、宣告破產(chǎn)的行為。

三、公司重組對老員工有啥影響

（一）按《勞動合同法》規(guī)定，新公司承繼老公司的責任和義務。新公司可以不重簽勞動合同，不必做經(jīng)濟補償，工齡應該延續(xù)。

（二）若新公司聲明（有文件）合并后勞動關(guān)系重新建立，工齡重新計算，勞動合同重新簽訂，則你應該與原來的公司在勞動關(guān)系上做一了斷，主張自己的合法權(quán)益。包括解除合同、經(jīng)濟補償?shù)取?/p>

（三）工齡一事沒關(guān)系。將來退休時，以你社會保險交費和檔案中勞動合同履行情況為準計算。附：《勞動合同法》第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務的用人單位繼續(xù)履行。