怎么辦理流程武漢最新企業(yè)的
根據(jù)《人力資源市場暫行條例》（中華人民共和國國務院令第700號）和《人力資源和社會保障系統(tǒng)標準化辦事指南》要求，為持續(xù)推進 放管服 改革，進一步深入貫徹落實政府關于簡政放權，方便企業(yè)申報人力資源服務許可審批及備案等工作，依據(jù)行政審批管理權限，人力資源服務機構許可審批（職業(yè)中介）及備案（人力資源供求信息的收集與發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導、管理咨詢、測評、培訓及承接人力資源服務外包業(yè)務）等工作，將由企業(yè)所在地縣（市）區(qū)人力資源和社會保障局進行審批。
開一家正規(guī)的人力資源服務公司需要人力資源服務機構備案辦理備案流程是怎樣的呢？看完這篇文章就有答案啦~
怎么辦理流程區(qū)人力資源社會保障部門備案流程如下： （一）備案材料齊全且符合要求的，當場予以備案。 （二）備案材料不齊全或不符合要求的，當場或在收到備案申請3個工作日內(nèi)告知備案人，由備案人當場或后續(xù)補正。備案人補正后，備案材料齊全且符合要求的，予以備案。 （三）如存在申請備案事項不在備案范圍內(nèi)；備案材料未按期補正齊全或仍不符合要求；未公示經(jīng)營場所地址等情況之一的，通知備案人說明不予備案原因。 （四）相關備案文書應在7日內(nèi)送達備案人。
根據(jù)《人力資源市場暫行條例》（中華人民共和國國務院令第700號）和《人力資源和社會保障系統(tǒng)標準化辦事指南》要求，為持續(xù)推進 放管服 改革，進一步深入貫徹落實政府關于簡政放權，方便企業(yè)申報人力資源服務許可審批及備案等工作，依據(jù)行政審批管理權限，人力資源服務機構許可審批（職業(yè)中介）及備案（人力資源供求信息的收集與發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導、管理咨詢、測評、培訓及承接人力資源服務外包業(yè)務）等工作，將由企業(yè)所在地縣（市）區(qū)人力資源和社會保障局進行審批。
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