建筑行業(yè)增值稅+所得稅總共納稅不到3%,這些稅收優(yōu)惠政策了解
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做建筑公司的都很清楚,建筑行業(yè)業(yè)務(wù)多,利潤在外人看起來覺得很高,但是實則是利潤虛高。不僅是因企業(yè)所得稅、股東分紅個稅導(dǎo)致稅負(fù)高,更是沒票據(jù)!遇到供應(yīng)商不能開票,導(dǎo)致無法做成本,需要繳納更多稅金等等一系列的問題。
建筑業(yè)在理論上講可以通過進(jìn)項抵扣降低稅負(fù),而且建筑業(yè)可以抵扣的項目很多,比如鋼材、混凝土等建筑材料,以及運輸費用等。但由于難以取得增值稅專用發(fā)票等,建筑業(yè)進(jìn)項抵扣不足的問題比較突出,主要體現(xiàn)在這4個方面。
一、勞務(wù)人員的工資支出。這是很大的一項占比,且很難取得相應(yīng)的支出票據(jù)。
二、部分建筑材料供應(yīng)商為小規(guī)模納稅人甚至無證經(jīng)營戶,難以取得增值稅專用發(fā)票;
三、層層轉(zhuǎn)包、工程項目墊資和中標(biāo)下浮等問題也是影響建筑業(yè)進(jìn)項抵扣的重要因素。
四、作為主要原材料的商品混凝土可按簡易辦法納稅且適用3%的征收率,而建筑業(yè)銷項適用9%的稅率,進(jìn)銷稅率相差達(dá)6個百分點。
造成相關(guān)采購成本和勞務(wù)支出無法取得可抵扣的增值稅發(fā)票的局面,既增加了增值稅稅負(fù)也增加了企業(yè)所得稅的稅負(fù),這種情況下,建筑行業(yè)如何降低稅收負(fù)擔(dān)呢?
依法誠信納稅是納稅人的義務(wù)和覺悟,企業(yè)節(jié)稅方式有很多,然而合理報稅才是企業(yè)節(jié)稅、節(jié)稅的最佳選擇。今天在這里就為大家推薦一個合理合法的稅收洼地政策,現(xiàn)國內(nèi)武漢、河南、遼寧、武漢、重慶、湖北、江蘇、青海等地的稅收優(yōu)惠政策已經(jīng)相當(dāng)成熟,園區(qū)招商采用總部經(jīng)濟形式,不需要企業(yè)實體入駐園區(qū),不改變主體公司現(xiàn)有的經(jīng)營方式、經(jīng)營地址。
一、個人獨資核定征收
建筑行業(yè)增值稅+所得稅總共納稅不到3%,這些稅收優(yōu)惠政策了解
(1)建筑工程、建筑施工公司還可以把勞務(wù)、材料采購分離出來,在園區(qū)設(shè)立建筑工程隊、材料采購銷售中心等,同樣可以享受核定征收,銷售采購經(jīng)營部個稅核定征收0.25%~1.75%。
(2)服務(wù)中心、管理中心等,個人獨資企業(yè)(小規(guī)模/一般納稅人)都可以申請核定征收。小規(guī)模納稅人0.5%-2.1%(小規(guī)模最高2.1%),一般納稅人0.5%-3.1%。
(3)工程、施工、建筑安裝類個人獨資企業(yè)/合伙企業(yè) 個稅核定征收(0.35%—2.45%)
案例解析:
江蘇南通戴總的建筑公司當(dāng)月有1000萬的銷售額,出來工作人員成本費200萬余元,那需繳納的稅是,增值稅1000*6%=60萬,企業(yè)所得稅1000-200*25%=200萬,附加稅稅率60*12%=7.2萬,分紅(1000-460)*20%=108萬。稅款累計60+200+7.2+108約375萬。
假如應(yīng)用2個個人獨資企業(yè)拆分為小規(guī)模納稅人,享有核定征收。增值稅(2021年期間可享受1%優(yōu)惠政策)500*1%*2=10萬,個稅:20萬,附加稅:10*6%=0.6萬,稅款累計10+20+0.6=30.6萬。
共計:375萬比30.6萬,合理降低稅負(fù)80%以上
稅收籌劃
二、自然代開
自然人代開,最高稅率3%!!!
三、個體戶
個體工商戶核定征收,比如設(shè)立xx經(jīng)營部,總部稅負(fù)2.06%。同時,相較于個人獨資企業(yè),個體工商戶注冊的范圍更廣,可注冊商貿(mào)行業(yè)、建筑行業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)行業(yè),完美解決稅負(fù)重,缺票等難題.
四、有限公司稅收優(yōu)惠政策
對于有限公司,企業(yè)可采用成立新公司、分公司、子公司或者遷移的方式入駐園區(qū),依據(jù)稅收的屬地原則,企業(yè)繳納的稅收會全部或者部分納入到注冊地的財政收入,當(dāng)?shù)氐膱@區(qū)會對正常納稅的企業(yè)給予一定比例的財政扶持補貼。
增值稅以地方財政所得的40%-70%給予扶持
企業(yè)所得稅以地方財政所得的40%-70%給予扶持
股東分紅繳納的個稅可以享受地方留存的40%-70%扶持
車船稅:以納稅總額的70%-80%扶持
財政扶持按月返還,當(dāng)月繳稅,次月扶持
五、靈活用工
建筑業(yè)常常發(fā)生“用工荒“現(xiàn)象,招不到人,企業(yè)的損失可是相當(dāng)巨大的。另外,建筑企業(yè)由于工程周期長,資金流動大,施工人員眾多,社保負(fù)擔(dān)比較重!靈活用工,一方面可以解決建筑行業(yè)大量的施工人員招聘,另一方面可以通過靈活用工的形式降低社保負(fù)擔(dān)。
建筑行業(yè)實時關(guān)注稅收優(yōu)惠政策,充分考慮稅收籌劃的成本與效益,綜合衡量稅收籌劃方案,合理利用稅收優(yōu)惠政策合理合法地實現(xiàn)企業(yè)稅負(fù)的最小化,降低經(jīng)營成本,提高經(jīng)濟效益,增強企業(yè)發(fā)展后勁和市場競爭力是有必要的。



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