個人所得稅可以說是大家最關(guān)心的稅種了，它直接關(guān)系到大家到手的工資多少！

注意！?。『侠肀芏?，絕對不是逃稅，利用好可以專項附加扣除優(yōu)惠和一些合理省稅的方法，就能達到節(jié)稅的效果！

對于工薪階層而言，個人所得稅與每個人如影相隨，息息相關(guān)，是一個較大的納稅開支項目。

在積極納稅的同時，尋求合理避稅的途徑對于廣大的工薪階層，每個納稅人來說都非?，F(xiàn)實，很有必要。

下面阿東給大家列舉一下個稅的15種減少方法：

1、子女教育

從3歲到讀完博士。每月1000元教育費用。夫妻各占50%或一方承擔，1000元可以分攤或一方免交個稅。

2、學歷或職業(yè)資格。

如果提高學歷或參加職業(yè)資格培訓發(fā)生的費用，學歷教育期間每年480O元或取得職業(yè)資格證書每年3600元的費用,兔征個稅。

3、大病醫(yī)療。

如果大病醫(yī)療費用個人負擔超過15000元的部分，每年600O0元免交個稅，但要提供醫(yī)療證明及其個人承擔費用的原件或復(fù)印件。

4、首套住房利息。

首套住房利息支出，每月享受不超過1000元的額度，免征個稅，最長不超過20年,但要提供賃款合同、還款憑證。

5、房屋租金。

工作城市的租房支出〔沒有白住房)，直轄市、省會城市等每月1500元、人口規(guī)模>100萬的每月1100元、<100萬的每月800元，免征個稅(各地免稅額度有差異)。

6.贍養(yǎng)老人

父母年滿60歲及以上,每月2000元的贍養(yǎng)費,子女可分攤,免征個稅。

根據(jù)暫行辦法,納稅人贍養(yǎng)一位及以上被贍養(yǎng)人的贍養(yǎng)支出,獨生子女可按每月2000元的標準定額扣除;非獨生子女可由其與兄弟姐妹分攤每月2000元的扣除額度，每人分攤的額度不能超過每月1000元。

7.離職補償金

職工離職時,領(lǐng)取的經(jīng)濟補償金不超過在職職工年平均工資三倍以內(nèi)的免個所稅。

8.分攤法

如果某個月份工資高,比如業(yè)務(wù)提成,可以分攤到其他月份,降低當月稅率,相應(yīng)合法避稅。

9.提高公積金額度

如果你的收入高不等錢用,完全可以將社保、公積金等標準提高到最高限度，當然公司所繳額度也相應(yīng)提高了，這個可以和公司協(xié)商。社保交得多之后退休工資自然會高,住房公積金個人和公司都計到個人帳戶，各地還有取現(xiàn)機制，所以提高住房公積金是較好的避稅辦法。

10.高溫費

也就是俗話說的高溫補貼：職工夏季發(fā)放的高溫津貼或食物,以報銷形式可以不計稅,隨工資發(fā)放的高溫費要交稅。

11.提高福利降工資

一公司聘用高管，計劃支付年薪是120萬，但經(jīng)過咨詢稅務(wù)師事務(wù)所，與高管達成協(xié)議，將年薪降低為80萬，同時給高管提供一套現(xiàn)房和一輛車供使用。

此外，鑒于該公司員工以技術(shù)性員工居多、聘用合同期相對較長等特點，又適當降低員工名義工資，同時為員工提供宿舍以及將繳納的公積金、養(yǎng)老保險等金額適當提高，從而提高員工福利。粗略計算，該公司高管因此起碼少繳40%的個稅。

12.勞務(wù)報酬工資化

西安—私企老板,雇別人經(jīng)營自己的私企,自己又在另一家公司工作，每月工資約為6000元。他一開始沒有與這家公司簽任何合同，則6000元作為勞務(wù)報酬所得應(yīng)納稅額=(6000-800)x20%=1040元。但后來經(jīng)過咨詢,假如他與該公司建立雇傭關(guān)系，則6000元作為工資薪金收入應(yīng)納稅額=(6000-5000)x3%=30元，與之前相比每月節(jié)稅1010元。

13.差旅費補貼、誤餐補助

因出差產(chǎn)生的交通費、餐費，可憑發(fā)票作為公司費用予以報銷，可以不作為個人所得征收個人所得稅(有參考標準,超過部分仍將計入個人所得并征稅)

14.標準內(nèi)的公務(wù)用車、通訊補貼

個人因公務(wù)用車和通訊制度改革而取得的公務(wù)用車、通訊補貼收入，扣除一定標準的公務(wù)費用后,按照"工資、薪金"所得項目計征個人所得稅。

15.自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部免征個人所得稅

自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部從事個體經(jīng)營,自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起,3年內(nèi)免征個人所得稅。自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部必須持有師以上部隊頒發(fā)的轉(zhuǎn)業(yè)證件。

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