要合法經(jīng)營人力資源公司，需要辦理人力資源服務許可證。而人力資源備案和許可證的的用途略不同，針對部分業(yè)務，只需要辦理人力資源服務備案。
對于經(jīng)營人力資源服務的法人或組織，開展關(guān)于行業(yè)內(nèi)供求信息的收集與發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導，人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓等業(yè)務時，不需要申請人力資源服務許可證，但需要在相關(guān)部門進行備案。
首先，辦理人力資源服務備案要具備的條件有：
1.企業(yè)有明確的機構(gòu)名稱、工作章程、服務范圍和制度措施等；
2.有10萬元以上的注冊資金（如果是冠有省名字樣的企業(yè)，注冊資金需200萬元及以上）；
3.有能開展業(yè)務的相適應的場所和設(shè)施；
4.有獨立承擔民事責任的能力；
5.法人、法定代表人等沒有不良征信記錄（如被列入銀行征信黑名單、法院失信被執(zhí)行人名單等）；
6.企業(yè)在申辦時，沒有未解決的勞動爭議糾紛問題；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他相關(guān)條件。
辦理人力資源服務備案的順序有申請——受理——審查——審定——予以備案——公布，由各縣（市、區(qū)）的人力資源和社會保障局負責辦理。
一般備案的辦理時限是15個工作日，不同地區(qū)可能會有不同的時限，以當?shù)厝松缇忠?guī)定為準。企業(yè)在法定工作日如果無法作出決定，經(jīng)過機關(guān)度責任許可批準后，辦理可以延長10個工作日。
申請辦理備案不需要費用，如果由第三方代辦可能會產(chǎn)生服務費。
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辦理人力資源許可證的標準和條件有哪些
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