企業(yè)沒法經(jīng)營下去，最終導(dǎo)致破產(chǎn)銷住之后也是要給員工發(fā)放經(jīng)濟補償金的，并不能以破產(chǎn)為由不給員工發(fā)補償金。那么企業(yè)只能注銷后才能安置補償職工嗎？關(guān)于企業(yè)是不是注銷后才可以安置補償員工的法律問題，就讓興悅達(dá)助力財稅小編為大家詳細(xì)解答吧。

一、企業(yè)只能注銷后才能安置補償職工嗎

由于公司在注銷前與員工解散勞動合同，公司應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟補償責(zé)任，但沒有安置員工的義務(wù)，公司可以自愿承擔(dān)安置員工的責(zé)任，但這不是強制性的。

公司注銷前與員工解散勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)經(jīng)濟補償責(zé)任，但沒有安置員工的義務(wù)。公司可以自愿承擔(dān)安置員工的責(zé)任，但不是強制性的。經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

二、如何辦理公司注銷登記

第一步：備案。申請人持有相關(guān)材料向武侯區(qū)政府服務(wù)中心經(jīng)濟審批窗口申請注銷備案。經(jīng)受理審查員初審批準(zhǔn)后，發(fā)出《清算組備案通知書》或《收到材料憑證》；不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)場或者5個工作日內(nèi)通知申請人應(yīng)當(dāng)一次性更正的所有材料（出具通知書）；

第二步:備案后，登報(公開發(fā)行的報紙和大量發(fā)行的報紙)。

第三步：注銷后45天。申請人申請材料齊全、符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場作出是否允許登記的決定，并出具《登記決定通知書》；需要核實申請材料的實質(zhì)性內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)在10個工作日內(nèi)出具《企業(yè)登記材料需要核實事項通知書》，作出批準(zhǔn)或者駁回申請的決定；

第四步:5-15個工作日后(申請材料實質(zhì)內(nèi)容需核實的除外)，申請人可憑《收到材料憑證》到發(fā)證窗口領(lǐng)取《注銷通知書》。

三、注銷公司的手續(xù)

1.成立清算組；

2.通知債權(quán)人申報債權(quán)；

3.提出清算方案，報股東會討論通過或者主管機關(guān)確認(rèn)；

4.在清算進行完，登報公示，進行注銷登記。

根據(jù)《公司法》第一百八十八條規(guī)定，公司清算結(jié)束后，清算組應(yīng)當(dāng)制作清算報告，報股東會、股東大會或者人民法院確認(rèn)，并報送公司登記機關(guān)，申請注銷公司登記，公告公司終止。