公司是由一群人合作組成的，是實(shí)現(xiàn)共同利益的載體。但有時候，不可避免地，公司可能會因經(jīng)營不善、破產(chǎn)等原因被注銷掉。當(dāng)公司被注銷時，員工們面臨一個重要的問題：他們還能拿回自己的工資嗎？這是一個讓人關(guān)心的問題，因?yàn)楣べY是員工們勞動的回報(bào)，一旦無法得到應(yīng)有的工資，員工們的勞動價(jià)值就得不到體現(xiàn)。

法律對待公司注銷的規(guī)定

在法律上，公司注銷是一種合法的行為。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，公司注銷后，公司財(cái)產(chǎn)將用于清償債務(wù)，剩余資產(chǎn)將依法分配給各個債權(quán)人。而員工的工資，根據(jù)勞動法的規(guī)定，優(yōu)先受償。這意味著，員工在公司注銷后，可以優(yōu)先從公司剩余的資產(chǎn)中找回自己的工資。

然而，在實(shí)際操作中，員工要想拿回自己的工資并不是一件容易的事情。首先，員工需要與注銷公司的債務(wù)清償者進(jìn)行聯(lián)系，提供相應(yīng)的工資證明和勞動合同等材料證明自己的勞動價(jià)值。其次，員工還需要持續(xù)關(guān)注債務(wù)清償情況，確定何時能夠拿回自己的工資。在這個過程中，員工需要積極與相關(guān)部門、法律機(jī)構(gòu)等進(jìn)行溝通，確保自己的權(quán)益得到保障。

如何保障員工的權(quán)益

為了保障員工的權(quán)益，員工可以采取以下一些措施：

1.保留重要的工資證明和勞動合同等文件。在公司注銷前，員工應(yīng)妥善保存相關(guān)證明文件，以便日后證明自己的勞動關(guān)系。

2.及時與注銷公司的債務(wù)清償者進(jìn)行聯(lián)系。一旦公司注銷，員工應(yīng)主動與債務(wù)清償者聯(lián)系，并提供相應(yīng)的材料，以便債務(wù)清償者能夠了解員工的勞動價(jià)值。

3.密切關(guān)注公司注銷后的債務(wù)清償情況。員工應(yīng)通過各種渠道獲取關(guān)于公司債務(wù)清償?shù)男畔?，并保持與相關(guān)部門的溝通，確保自己的工資得到及時清償。

4.尋求法律援助。如果員工發(fā)現(xiàn)自己的工資一直得不到清償，可以尋求專業(yè)的法律援助，通過法律途徑來維護(hù)自己的權(quán)益。

總結(jié)

公司被注銷后，員工拿回工資是他們應(yīng)有的權(quán)益。根據(jù)法律的規(guī)定，員工的工資優(yōu)先受償，但實(shí)際操作中存在一定的困難。為了保障自身權(quán)益，員工需要保留重要文件，與債務(wù)清償者進(jìn)行聯(lián)系，并密切關(guān)注債務(wù)清償情況。如果遇到問題，可以尋求法律援助。只有通過積極的行動，員工才能更好地維護(hù)自己的權(quán)益，確保自己的工資得到清償。

最后，希望各級政府、社會各界能加大監(jiān)督力度，加強(qiáng)對公司注銷后員工權(quán)益的保護(hù)，為員工提供更好的保障。