當今社會，法人變更成為了企業(yè)發(fā)展中不可避免的問題。在變更法人的過程中，往往會出現(xiàn)舊法人不到場的情況。這種情況可能會對變更法人的進程產(chǎn)生一系列的影響，進而影響企業(yè)的發(fā)展方向和運營。本文將從不到場的原因、影響和解決方法等方面進行探討。

一、不到場的原因

1.法人個人原因：有的舊法人在法人變更的過程中，可能因為一些個人原因無法親自到場。這些原因可能包括病假、事務繁忙、個人原因不愿意到場等。

2.法人單位原因：有的舊法人單位可能因為內設機關職責不明確，導致對法人變更的重要性認識不足，因而無法給予足夠的支持和配合，無法做到到場。

3.法人誤會：有時候舊法人之所以不到場，可能是因為對變更法人的目的和意義產(chǎn)生了誤會。他們可能認為變更法人是對其個人地位和權益的威脅，因而拒絕到場。

二、不到場的影響

1.推遲變更進程：舊法人不到場會導致會議無法正常進行，需要重新安排時間和地點，這樣就會推遲變更法人的進程。時間的延誤勢必會對企業(yè)的運營產(chǎn)生一定的影響。

2.無法取得一致意見：在法人變更的過程中，舊法人的到場是非常重要的，因為他們要對變更方案進行審議和表決，無法取得舊法人的一致意見將會讓變更過程變得困難重重。

3.損害企業(yè)形象：在變更法人的過程中，如果舊法人不到場，會讓外界產(chǎn)生對企業(yè)的負面猜測。外界可能會懷疑企業(yè)是否存在內部矛盾或者是被迫變更法人，從而對企業(yè)的形象造成一定的損害。

三、解決方法

1.加強法人教育：為了避免舊法人不到場的情況發(fā)生，企業(yè)應該加強對法人的培訓和教育工作，使他們對法人變更的重要性和目的有充分的了解和認識。

2.提前調查和溝通：企業(yè)在進行法人變更之前，應該提前進行調查和溝通，了解舊法人的意見和需求，并提前解決可能出現(xiàn)的問題，以確保舊法人能夠到場。

3.加強內部協(xié)調：企業(yè)應該加強內部協(xié)調工作，確保舊法人單位內設機關職責的明確，從而確保對法人變更過程的支持和配合。

4.明確變更目的和意義：企業(yè)在變更法人之前，應該明確變更的目的和意義，并向舊法人做好相關解釋工作，以避免他們對變更產(chǎn)生不必要的誤會。

綜上所述，舊法人不到場對法人變更會產(chǎn)生一系列的影響，企業(yè)應該采取相應的措施，加強法人教育、提前調查和溝通、加強內部協(xié)調、明確變更目的和意義等。只有做到這些，才能保證法人變更過程的順利進行，推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。