在現(xiàn)代社會(huì)，企業(yè)工會(huì)作為維護(hù)員工權(quán)益、推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展的重要組織形式，發(fā)揮著重要作用。然而，在企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，隨著各種因素的變動(dòng)和調(diào)整，企業(yè)工會(huì)往往需要進(jìn)行法人變更。這涉及到一系列的程序和手續(xù)，其中包括向上級(jí)工會(huì)組織請(qǐng)示。在此背景下，本文將圍繞企業(yè)工會(huì)法人變更的請(qǐng)示模板展開(kāi)探討。

一、請(qǐng)示目的

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是XX企業(yè)工會(huì)的主席，我懷著敬畏與期待的心情，向您請(qǐng)示關(guān)于我單位工會(huì)法人變更的問(wèn)題。

二、請(qǐng)示內(nèi)容

我單位自成立以來(lái)，工會(huì)積極履行維護(hù)員工權(quán)益、推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展的職責(zé)。然而，隨著我單位經(jīng)營(yíng)范圍的擴(kuò)大和組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整，現(xiàn)有的工會(huì)法人形式已無(wú)法適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求。

為進(jìn)一步做好工會(huì)組織工作，提高工會(huì)履職能力，我單位計(jì)劃進(jìn)行工會(huì)法人變更。具體內(nèi)容如下：

1. 法人變更形式：

由原來(lái)的基層工會(huì)轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)工會(huì)法人。

2. 變更原因：

（1）適應(yīng)企業(yè)發(fā)展：原有的基層工會(huì)形式已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需求，企業(yè)工會(huì)法人形式更符合我單位的發(fā)展特點(diǎn)。

（2）提高工會(huì)權(quán)益保障能力：企業(yè)工會(huì)法人具備獨(dú)立的法律地位和權(quán)責(zé)，能更好地維護(hù)員工權(quán)益，推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。

3. 變更后工會(huì)的職責(zé)和權(quán)益：

（1）維護(hù)員工權(quán)益：積極參與勞動(dòng)合同談判，跟蹤員工工資福利待遇，并及時(shí)反映和解決員工的訴求和問(wèn)題。

（2）推動(dòng)和諧發(fā)展：加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)外溝通與協(xié)調(diào)，促進(jìn)勞資雙方的溝通與合作，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。

（3）開(kāi)展員工活動(dòng)：組織豐富多彩的員工活動(dòng)，增進(jìn)員工間的交流和凝聚力，提升企業(yè)的凝聚力和向心力。

三、變更方案

我單位已邀請(qǐng)相關(guān)律師事務(wù)所進(jìn)行調(diào)研與咨詢，制定了詳細(xì)的工會(huì)法人變更方案，包括法律程序、組織架構(gòu)、財(cái)務(wù)管理等內(nèi)容。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并關(guān)注相關(guān)變更進(jìn)展。

四、變更后工會(huì)運(yùn)行保障

我單位將成立法人工會(huì)常委會(huì)，由主席、副主席及工會(huì)委員組成，負(fù)責(zé)全面協(xié)調(diào)和推動(dòng)工會(huì)工作。同時(shí)，會(huì)制定相關(guān)章程和工作制度，確保工會(huì)法人的順利運(yùn)行。

五、變更后的工會(huì)名稱和標(biāo)識(shí)

我單位正在進(jìn)行工會(huì)命名和標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)工作，將征求廣大員工的意見(jiàn)和建議，并盡快向領(lǐng)導(dǎo)提交相關(guān)方案，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以審批。

以上為我單位關(guān)于工會(huì)法人變更的請(qǐng)示內(nèi)容，我單位將嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和程序辦理變更手續(xù)，并確保變更過(guò)程的公開(kāi)、透明和合法。

再次敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審閱，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示相關(guān)工作，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我單位工會(huì)工作的關(guān)心和支持！

敬禮！

XX企業(yè)工會(huì)主席