當公司的股權(quán)變更、法人變更、名稱變更不會對員工造成損害時，公司不需要向員工支付賠償金。那么，員工可以申請公司股權(quán)變更的補償嗎？為了幫助您更好地了解相關(guān)的法律知識，興悅達助力財稅小編整理了相關(guān)內(nèi)容，讓我們一起了解。

一、公司股權(quán)變更 員工能申請補償嗎？

公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓不影響公司的正常經(jīng)營。不違反勞動合同法規(guī)定的賠償或者賠償?shù)?，不予賠償或者賠償。

《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：

(一)勞動者依照本法第三十八條的規(guī)定終止勞動合同的；

(二)用人單位依照本法第三十六條的規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商解除勞動合同的；

(三)用人單位依照本法第四十條的規(guī)定終止勞動合同的；

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款的規(guī)定終止勞動合同的；

(五)用人單位維持或者改善勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同的，勞動者不同意續(xù)訂的，應(yīng)當依照本法第四十四條第一項的規(guī)定終止固定期限的勞動合同;

(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、 股權(quán)變更需要什么資料

1、《公司變更登記申請表》；

2、公司章程修正案(全體股東簽字、蓋公章)；

3、股東會決議(全體股東簽字、蓋公章)；

4、公司執(zhí)照正副本(原件)；

5、全體股東身份證復(fù)印件(原件核對)；

6、股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議原件(注明股權(quán)由誰轉(zhuǎn)讓給誰，股權(quán)、債權(quán)債務(wù)一并轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓人與被轉(zhuǎn)讓人簽字。

三、公司股權(quán)變更流程

根據(jù)《公司登記管理條例》第34條的規(guī)定，有限責任公司的自然人股東死亡后，其合法繼承人繼承股東資格的；或有限責任公司變更股東的，均應(yīng)當自變更之日起30日內(nèi)申請變更登記。根據(jù)公司法及相關(guān)法律規(guī)定，股權(quán)變更需要遵循一定的法定程序。股權(quán)變更主要流程如下：

（一）申請人前往工商局辦證大廳窗口領(lǐng)取公司變更登記申請表，填寫后加蓋公章；

（二）攜帶股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議、公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件等資料，前往工商局辦證大廳辦理變更營業(yè)執(zhí)照；

（三）攜帶公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件等資料，前往質(zhì)監(jiān)局辦理變更組織機構(gòu)代碼證；

（四）攜帶稅務(wù)變更通知單，前往稅務(wù)局辦理變更稅務(wù)登記證；

（五）攜帶銀行變更通知單，前往公司基本戶開戶銀行辦理變更銀行信息。至此，股權(quán)變更手續(xù)全部完成。要特別說明的是，地域不同，辦理的要求可能不盡相同。