企業(yè)變更法人不需要原法人。企業(yè)變更法人的程序是領(lǐng)取并填寫變更登記表，然后到有關(guān)部門辦理營業(yè)執(zhí)照變更、組織機(jī)構(gòu)代碼證變更、稅務(wù)登記證變更、銀行信息變更。

一、企業(yè)變更法人需要原法人嗎？

企業(yè)變更法人不需要原法人，法人變更有一系列程序和程序，在股東（大）會(huì)議或董事會(huì)決議變更法人后，公司各股東需要親自簽字，然后到工商部門辦理變更手續(xù)。興悅達(dá)助力財(cái)稅提示，股東持有法人真實(shí)身份證、變更法人相關(guān)公司文件、原法人委托書到工商部門也可以辦理變更手續(xù)。

二、公司法人變更后員工是否補(bǔ)償

公司變更法定代表人時(shí)，并不影響勞動(dòng)合同的效力，如果沒有解除勞動(dòng)合同的，員工不能主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

第三十三條　【用人單位名稱、法定代表人等的變更】用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。

第三十四條　【用人單位合并或者分立】用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

第四十六條　【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、公司法人代表變更銀行賬戶需要變更嗎?

企業(yè)法人申請(qǐng)辦理法定代表人變更登記，應(yīng)向原企業(yè)登記機(jī)關(guān)提交以下文件：（一）對(duì)企業(yè)原法定代表人的免職文件；（二）新任企業(yè)法定代表人的任職文件；（三）由企業(yè)原法定代表人簽署的變更登記申請(qǐng)書。在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，經(jīng)常有一些已經(jīng)不具備任職資格的企業(yè)法定代表人，出于種種目的，不同意更換法定代表人，甚至利用手中的職權(quán)阻礙作出變更決議，或者拒絕簽署變更登記申請(qǐng)表。對(duì)此，《企業(yè)法人法定代表人登記管理規(guī)定》也作出了相應(yīng)的規(guī)定，具體分為兩種情況進(jìn)行處理：1．有限責(zé)任公司或者股份有限公司更換法定代表人需要由股東會(huì)、股東大會(huì)或者董事會(huì)召開會(huì)議作出決議。原法定代表人不能或者不履行職責(zé)，致使股東會(huì)、股東大會(huì)或董事會(huì)不能依照法定程序召開的，可以由半數(shù)以上的董事推選一名董事或者由出資最多或者持有最大股份表決權(quán)的股東召集和主持會(huì)議，依法作出變更決議，若法定代表人不能或者不簽署變更登記申請(qǐng)書的，可以由擬任公司法定代表人根據(jù)變更決議簽署。2．公司以外的企業(yè)法人更換法定代表人需要由企業(yè)出資人作出變更決定。若法定代表人不能或者不簽署變更登記申請(qǐng)書的，可以由擬任法定代表人根據(jù)變更決定簽署。